Por tercer año consecutivo, la red social de los profesionales por excelencia, LinkedIn, presenta su ranking de las empresas emergentes del momento (startups) en México que destacan por la atracción de inversiones y talento.
Al presentar su listado de las startups más prometedoras, LinkedIn también hace una provocadora invitación a las personas que están en busca de un nuevo rumbo en su carrera.
“Si crees que tu siguiente paso profesional debería ser trabajar para una empresa emergente, fíjate en la gente que quizás conozcas en cada una de ellas y qué vacantes hay o haz un curso de LinkedIn Learning sobre una de las aptitudes más valoradas entre los empleados”.
En el Top 3 de las startups más prometedoras de México destacan los “unicornios” Kavak, Jüsto y Bitso; las primeras dos además son las compañías de mayor tamaño con 4,300 y 1,100 empleados de tiempo completo.
Las empresas más pequeñas en el ranking son Minu (servicios financieros) y UnDosTres (internet) que aparecen con menos de 80 empleados de tiempo completo.
A excepción de Cargamos (Centros urbanos de entrega) que se ubica en el Estado de México, todas las empresas listadas por LinkedIn tienen su sede en la Ciudad de México.
Top 10 startups emergentes más prometedoras de México
- Kavak
A finales de 2020, esta plataforma de compra y venta de coches seminuevos logró ser el primer unicornio mexicano con una valuación de 1,150 millones de dólares. Esto atrajo a inversionistas destacados como el piloto de F1 Sergio “Checo” Pérez y el futbolista Guillermo Ochoa. En junio de 2021 la valuación ya había superado los 4 mil millones de dólares.
Número de empleados de tiempo completo: 4,300 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2016 | Competencias más comunes: Capacidad de análisis, SQL y Análisis de datos | Puestos más frecuentes: Director de experiencia de cliente, Ingeniero de Software y Agente - Jüsto
Con el objetivo de ser el principal supermercado en línea de Latinoamérica, la empresa consiguió en 2021 levantar más de 100 millones de dólares de inversión para ampliar el servicio a más ciudades. Por lo pronto ha llegado a Brasil con 40 millones de dólares de inversión y 300 empleados.
Número de empleados de tiempo completo: 1,100 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: Capacidad de análisis, Análisis de datos y Gestión empresarial | Puestos más frecuentes: RRHH Business Partner, Instructor y Diseñador Gráfico - Bitso
En 2021, siete años después de haber sido fundada, la empresa de compra y venta de criptomonedas levantó 250 millones de dólares en inversión y alcanzó una valuación de 2,200 millones de dólares, con eso se convirtió en el segundo unicornio mexicano.
Número de empleados de tiempo completo: 430 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2014 | Competencias más comunes: Java, JavaScript y MySQL | Puestos más frecuentes: Ingeniero de Software, Ingeniero de Software Senior y Gerente de Producto - Credijusto
En agosto de 2021 esta fintech informó el lanzamiento de una alternativa crediticia para las empresas en México, con la cual, busca ofrecer una opción totalmente digital y con beneficios para ayudar en el crecimiento de las mismas.
Número de empleados de tiempo completo: 270 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2014 | Competencias más comunes: Análisis Financiero, Banca, y Capacidad de Análisis | Puestos más frecuentes: Director de Ventas, Ingeniero de Software y Administrador de Cuenta - Minu
En dos años desde su lanzamiento, minu ha firmado acuerdos con más de 100 empresas para beneficiar en conjunto a los empleados con su concepto de salario on-demand. Es la primera startup mexicana en recibir inversión de QED Investors, un fondo que tiene como socios a Bill Gates, Mark Zuckerberg y Jeff Bezos.
Número de empleados de tiempo completo: 76 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2019 Competencias más comunes: JavaScript, Hojas de estilo en cascada (css), y MySQL | Puestos más frecuentes: Representante de Desarrollo de Ventas, Director de Ventas y Gerente de Producto - Homie.mx
Homie.mx es una plataforma digital que ayuda a rentar inmuebles en todo México a partir de una experiencia ágil y transparente, eliminando gastos onerosos, la burocracia y la demora en la firma de un contrato de arrendamiento.
Número de empleados de tiempo completo: 107 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: Capacidad de Análisis, JavaScript y Desarrollo Web Puestos más frecuentes: Asesor, Desarrollador de Back-end y Diseñador de Interfaces de Usuario - Clara
La fintech mexicana ofrece a sus clientes una tarjeta de crédito empresarial y una plataforma de control de gastos sencilla. Hasta agosto de 2021 ha recibido poco más de 40 millones de dólares en inversiones y procesa en su plataforma de administración alrededor de 1,000 millones de pesos anualmente.
Número de empleados de tiempo completo: 101 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: SQL, JavaScript y MySQL | Puestos más frecuentes: Growth Specialist, Frontend Engineer y Especialista en Operaciones - Cacao Paycard
Cacao Paycard tiene todo el ecosistema para facilitar el manejo de una cuenta 100% digital, ofrece redes para depósitos (más de 30k) y una cuenta SPEI para poder recibir o mandar dinero a cualquier cuenta en México. Hasta junio de 2021 esta fintech había procesado a través de su servicio más de 2,200 millones de pesos en transacciones bancarias.
Número de empleados de tiempo completo: 96 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2017 Competencias más comunes: Capacidad de Análisis, Banca y Gestión Empresarial | Puestos más frecuentes: Analista, Director de Cuentas Clave y Gerente Senior de Implementación de Proyectos - Cargamos
Es una startup mexicana enfocada en logística que ha innovado debido a sus Dark Stores, un servicio de carga que se ubica en un punto medio entre el centro de almacén y el destino final de la compra, con lo que ha logrado realizar entregas en hasta 35 minutos en lugar de cuatro días. En enero de 2021 levanta una inversión por 4 millones de dólares como parte de Femsa Ventures.
Número de empleados de tiempo completo: 105 | Sede: Estado de México | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: Python, SQL, JavaScript | Puestos más frecuentes: Gerente de producto, Diseñador de Interfaces de usuario y Desarrollador de Back-end - UnDosTres
UnDosTres, es una plataforma digital que permite hacer pagos y recargas de forma segura, de distintos servicios como luz, agua y teléfono, en su aplicación móvil o en su sitio web. El servicio es compatible con CoDi, plataforma del Banco de México.
Número de empleados de tiempo completo: 73 | Sede: CDMX | Año de fundación: 2015 Competencias más comunes: SQL, Análisis de Datos y Capacidad de Análisis| Puestos más frecuentes: Analista de Inteligencia Empresarial, Analista Corporativo y Ingeniero Full Stack
¿Qué criterios aplicaron para hacer el Top 10?
Para crear el listado de las 10 startups más prometedoras de México LinkedIn explica que utilizaron “datos exclusivos” de su plataforma basados en cuatro pilares: el crecimiento de la plantilla, el interés en los anuncios de empleo, la interacción de los usuarios con la empresa y sus empleados, y la forma en que las empresas emergentes han obtenido candidatos de compañías de las compañías incluidas en la lista principal: Mejores Empresas de LinkedIn.
Para tener posibilidad de aparecer entre las 10 startups más prometedoras de México, las empresas deben ser privadas y tener 7 años de antigüedad como máximo, 50 empleados o más y sede central dentro del país.
