El Gobierno de Nuevo León lanzó la Vía de Ingreso y Trabajo que se implementará bajo la estrategia “Oportunidades para crecer” y con la que se beneficiará a 418 mil neoloneses con empleos incluyentes y dignos.
El gobernador Samuel García presentó este proyecto que busca combatir las desigualdades que limitan el desarrollo económico.
El mandatario estatal estuvo acompañado por Mariana Rodríguez, de la Oficina AMAR a Nuevo León, y de Martha Herrera, secretaria de Igualdad e Inclusión, Iván Rivas, secretario de Economía, y Federico Rojas, secretario del Trabajo.
“Hoy vamos a poner en alto el nombre de Nuevo León, vamos a buscar el desarrollo digno de todas y de todos empezando por las mujeres; vamos a ayudar a que los adultos mayores que ya trabajaron toda su vida tengan una salida digna; vamos a ayudar a los del campo; vamos a ayudar a las trabajadores domésticas y a las personas con discapacidad”, manifestó.
“Esa es la chamba del gobierno, igualar, incluir y subir la balanza a quien tienen más dificultad para subir y escalar en la movilidad social.
“Desde aquí les mandamos un mensaje a todo México, no se vuelve a lucrar con un programa social en Nuevo León”, añadió.
Samuel García afirmó que la única forma para salir adelante es mediante un sano equilibrio.
“Esa es la premisa del nuevo Nuevo León, que un buen gobierno incorruptible pueda equilibrar los programas sociales, los incentivos fiscales, los estímulos a la economía para todos crecer al mismo ritmo, porque no hay nada que repartir cuando se acaba la riqueza, la creatividad, el impulso y la innovación de la sociedad”.
Martha Herrera detalló que para integrar a las personas a la prosperidad de Nuevo León, se implementarán 5 líneas de acción específicas:
1.- Impulso a pequeños productores
2.- Vinculación laboral regionalizada
3.- Inclusión laboral de grupos históricamente vulnerados
4.- Acompañamiento y transferencias a corto plazo
5.- Sistema de Cuidados integral.
“Los avances de esta Vía podremos verlos en estímulos entregados para los emprendedores, empleos generados, reducción de la población desocupada y aumento en el ingreso per cápita”, detalló Herrera.
Por su parte, Federico Rojas, explicó que mediante el Distintivo TRE y el CAPACITA TRE, se transforma la cultura del Trabajo Responsable.
“Esta es la estrategia que hemos diseñado desde la Secretaría del Trabajo para incentivar el respeto a los principios y derechos laborales fundamentales por parte de los centros de trabajo, brindándoles asesoría, consultoría y capacitación gratuita para sus empleados y empleadas”, refirió.
En tanto que el Secretario de Economía, Iván Rivas expresó los puntos prioritarios de esta vía.
“Entre nuestras principales líneas de acción se encuentran: el programa de microcréditos, el fortalecimiento del centro de atención a pymes y el programa Hecho en NL, que fomenta el ecosistema emprendedor, y programas especiales para mujeres”, comentó.
