Coparmex Jalisco ha compartido a cuánto ascenderá el salario mínimo en México en 2024, señalando habrá un aumento del 20% global.
La institución empresarial destacó que esta el incremento sería resultado del acuerdo presentado este viernes 1 de diciembre de 2023, establecido por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos respecto a los aumentos de salarios mínimos generales y profesionales.
¿Cuál es el salario mínimo en México en 2024?
Con el 20% global de aumento al salario mínimo general, esto representaría 248.93 pesos. El aumento se compone de 6% de aumento y un MIR de 27.40.
En el caso de la zona libre de frontera, también se trata de un 20% global de aumento al salario mínimo para quedar en 374.89 pesos. El aumento se compone de 6% de aumento y un MIR de 41.26.
El mismo 20% de aumento global aplica también a los salarios mínimos profesionales.
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¿A quiénes les corresponde el aumento de salario mínimo el próximo año?
Desde la delegación Jalisco, Coparmex informó que el aumento al salario mínimo aplicará para los empleados que tengan dicho ingreso; para quienes no lo perciban de esa manera el aumento será gradual de acuerdo con la capacidad de cada empresa y a las negociaciones a las que se llegue conforme a la productividad y a la inflación.
El organismo empresarial indicó que, como parte de las acciones que realiza Coparmex desde 2016 en la búsqueda de mejores condiciones para las y los colaboradores.
A través de la Nueva Cultura Salarial se ha buscado establecer una moderación en los precios de los productos para que estos no sufran incrementos por las variaciones del salario mínimo, sino de los costos de producción de los bienes o servicios, situación que genera incertidumbre en la población a medida que se van presentando dichos incrementos.
“Desde Coparmex seguiremos impulsando acciones que permitan a todas las familias que integran las empresas de México tener una mayor calidad de vida, es por ello que apostar por mejores condiciones para las y los colaboradores a través del incremento al salario y las prestaciones permiten reducir las brechas de desigualdad para que cada vez más personas migren hacia un trabajo formal que signifique una situación laboral favorecedora para su vida diaria”.
