BorgWarner anunció con orgullo que su campus en Saltillo se ubicó en el séptimo lugar del ranking Great Place to Work. Este prestigioso reconocimiento resalta las prácticas ejemplares de la empresa como empleador y su firme compromiso con la responsabilidad social. La cultura laboral en BorgWarner prioriza un ambiente positivo que favorece tanto la excelencia organizacional como el bienestar de sus empleados.
Este logro refleja el compromiso continuo de la empresa por crear un entorno laboral inclusivo y motivador. Los empleados sienten que sus voces son escuchadas y valoradas, lo que refuerza la cohesión y el sentido de pertenencia en la organización.
Te podría interesar: Borgwarner coloca primera piedra en Saltillo; invertirá 47 mdd
BorgWarner Saltillo: empresa en crecimiento y expansión
La planta de Saltillo ha experimentado un notable crecimiento en el último año. La reciente inauguración de su nave tres la convierte en una de las instalaciones más grandes de México. Esta expansión responde a la creciente demanda del mercado, mientras mejora las condiciones laborales, permitiendo a los empleados trabajar en un entorno moderno y eficiente.
Con esta expansión, BorgWarner también se posiciona estratégicamente para afrontar los desafíos de la industria automotriz, adaptándose a las tendencias actuales de movilidad y sostenibilidad.
“BorgWarner Saltillo no solo se preocupa por sus empleados como trabajadores, sino como personas, creando un ambiente de trabajo excepcional.”
Enfoque humano y colaborativo: valores de BorgWarner Saltillo
En BorgWarner, la colaboración es clave para el éxito. Esta filosofía de trabajo en equipo se refleja en la cultura de la empresa, donde cada miembro se siente parte integral del grupo. Además, cuentan con un comité de diversidad e inclusión, así como otro de responsabilidad social. Los esfuerzos que la empresa ha dedicado a promover una cultura de respeto que celebre la diversidad. Esto se ve reflejado en las diversas acciones de responsabilidad social que realizan a lo largo del año.
La metodología de Great Place to Work enfatiza que el bienestar de los empleados es fundamental para el éxito organizacional. BorgWarner aplica este enfoque al reconocer que cuidar de sus empleados fomenta un equipo feliz y comprometido, reduce la rotación y el ausentismo, generando un impacto positivo en la productividad general de la planta.
Este reconocimiento y el ambiente de trabajo positivo en BorgWarner Saltillo son el resultado de un esfuerzo consciente por poner a las personas en el centro de la estrategia empresarial. La compañía entiende que al priorizar el bienestar y el desarrollo personal de sus empleados, no solo fomenta un lugar de trabajo excepcional, sino que también sienta las bases para un éxito sostenible.
