Ingeniero de profesión, Tomás Alvarado Nájera es un apasionado por los autos y por los procesos productivos, guía que lo convirtió en el Presidente del Clúster de la Industria de Manufactura Avanzada y Automotriz de La Laguna (CIMAL) este 2025.
Desde ahí, impulsa una agenda de colaboración estratégica, formación técnica, eficiencia energética y responsabilidad social, con un claro paradigma del empresario lagunero ideal.
El de “un empresario con liderazgo transformador, y con un interés genuino por impactar más allá de sus intereses personales y de su empresa, dejando una huella positiva en su entorno”, señala Tomás.
De aprendiz a líder: la trayectoria de Tomás Alvarado
Desde muy joven, Tomás Alvarado entendió el valor del trabajo duro. A los 12 años, su padre lo llevó a trabajar a la maquila de ropa de su padrino.
“Recuerdo todavía cuando me dejó ahí y mi padrino me presentó con el encargado de piso de su fábrica y le dijo: ‘Te presento a Tomás, de la puerta para dentro de las oficinas, él es mi ahijado y de la puerta para el piso, es tu empleado'”.
-Tomás Alvarado, presidente de CIMAL-
Esta experiencia marcó profundamente su ética laboral: respeto, trabajo en equipo y honestidad como ejes rectores de su vida profesional.
Más tarde, su inquietud natural por entender cómo funcionan las cosas, mejorarlas e innovarlas, lo llevó a convertirse en ingeniero.
Su trayectoria lo ha llevado a desempeñarse en distintos sectores —textil, lácteos, fundición—, asumiendo múltiples roles desde operador hasta inspector, antes de titularse.
Pero, el verdadero parteaguas fue su entrada al ámbito del desarrollo económico regional a través de Fomento Económico, donde comprendió la importancia de trabajar por el bien común y tuvo su primer contacto con la industria automotriz, su verdadera vocación.
Durante más de 25 años, ha trabajado en empresas de clase mundial como Cooper Standard, Montiac (hoy Linamar) y Henniges Automotive, donde actualmente es Director de Mejora Continua para las plantas de América.
En ese camino, Tomás ha pasado por diversas responsabilidades, desde ingeniería de procesos hasta la dirección de plantas con más de 1,300 empleados.
“Creo mucho en la gente, y gracias a Dios siempre he estado rodeado de gente buena”, afirma.
Para él, ese entorno humano ha sido fundamental para su crecimiento profesional y personal.
CIMAL como una plataforma de impacto colectivo
La llegada de Tomás Alvarado a la presidencia de CIMAL significó la oportunidad de retribuir a la región lo que le ha dado a lo largo de su vida.
Bajo su liderazgo, ha orientado sus esfuerzos hacia una visión colaborativa, integrando empresas globales y locales en torno a la competitividad, la innovación y la responsabilidad social, con 10 comités especializados.
Entre los más destacados, se encuentran el Programa de Fortalecimiento de la Cultura de Manufactura Esbelta, el Sistema de Gestión de la Energía y el Programa de Formación de Operario a Técnico, desarrollado junto con CONALEP Coahuila.
Asimismo, CIMAL impulsa el Voluntariado Social Empresarial y el Premio a la Responsabilidad Social, cuyo objetivo es incentivar proyectos que dejen una huella positiva en la comunidad, como el de capacitar a madres solteras en soldadura y brindarles un empleo digno.
“Este tipo de iniciativas nos permiten impactar más allá de los muros de nuestras empresas”, comenta Tomás Alvarado.
Construcción de futuro para Tomás Alvarado
Para Tomás, los retos no son obstáculos, sino motores de crecimiento. Por ello, de cara al futuro, visualiza una industria más sólida, innovadora y responsable.
“Estos retos se superan con una mente positiva, con el apoyo de la gente que está contigo y que te apoya y sobre todo con una buena actitud, esta pienso yo que es la clave del éxito de la vida en general”.
-Tomás Alvarado, presidente de CIMAL-
Y este mismo paradigma lo aplica en el análisis de las necesidades del empresariado lagunero, que, según él, se divide en tres segmentos: empresas en estructuración, en desarrollo y consolidadas.
Cada una, con necesidades específicas que CIMAL busca atender mediante modelos de fortalecimiento organizacional, institucionalización, certificación y conexión con cadenas de proveeduría.
Por ello, de cara al futuro, Tomás visualiza una industria más sólida, innovadora y responsable.
“Las intenciones del Consejo Directivo que presido van encaminadas a desarrollar una fuerte cultura de colaboración estratégica, para que ésta sea una fuente de ventaja competitiva para nuestras empresas y para la industria de nuestra región”.
-Tomás Alvarado, presidente de CIMAL-
Claro y contundente
En lo personal, su motivación nace de su familia y, también, lo impulsa el amor por La Laguna, donde desea construir un mejor entorno para las generaciones actuales y futuras.
“El hombre propone y Dios dispone. Aspiro a dejar huella, a ser ejemplo de honestidad y trabajo honrado. A seguir actuando por el bien común”, asegura.
Por ello, para quienes apenas comienzan en el mundo empresarial, su consejo es claro y contundente.
“Que estén listos para los cambios, que sean muy flexibles. Que estén atentos a las oportunidades y sobre todo, que siempre tengan la mejor de las actitudes en lo que hagan y desarrollen”, dice Tomás Alvarado.
