La Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, A.C., presentó el Séptimo Congreso de Talento Humano ARHLA 2024 “Nearshoring y Megatendencias de RRHH, Diseñando el futuro laboral”.
Se trata de un evento organizado por esta Asociación, en modalidad presencial, en las instalaciones de la Universidad Iberoamericana Torreón, el cual forma parte de los objetivos de ARHLA para contribuir al desarrollo de la región Lagunera, dentro de su plan estratégico para el año 2024.
Sobre el Séptimo Congreso de Talento Humano ARHLA
En esta ocasión, el Séptimo Congreso de Talento Humano ARHLA se torna internacional, debido principalmente a la aplicabilidad de su temática y la nacionalidad de sus speakers, ya que en se contará con ponentes de otros países del mundo, especialmente de Estados Unidos y de Latinoamérica.
El objetivo principal de este Congreso es ser una plataforma única para explorar y fomentar mejores prácticas y estrategias que impulsen a las empresas hacia un cambio positivo y sostenible desde la gestión de los equipos de trabajo.
El enfoque central del evento se encapsula en conocer y aplicar prácticas organizacionales diseñadas para perdurar a lo largo del tiempo y adaptarse a las cambiantes necesidades del entorno empresarial y social, destacando la importancia de la posición estratégica que juegan los departamentos de Talento Humano en las organizaciones.
Objetivos del Congreso
El Congreso busca subrayar que el nearshoring representa una serie de nuevas oportunidades económicas para México, y especialmente para la Región Lagunera, debido a su cercanía geográfica con Estados Unidos, una industria relacionada y la fuerza laboral competente.
Particularmente dado que la inversión que llega del extranjero y el desarrollo que puedan aprovechar las industrias nacionales, será clave para la generación de más empleos y el desarrollo de las propias empresas, así como para la creación de otras.
En este tema, se busca resaltar que la gestión de talento humano es de primordial importancia y las empresas deben estar preparadas para esa transformación, para saber adaptarse, gestionar el cambio y mover a sus organizaciones al punto deseado.
Así, el Séptimo Congreso de Talento Humano ARHLA tiene como objetivo fortalecer en las empresas las megatendencias de recursos humanos, como parte de una estrategia conjunta en beneficio del talento humano de las organizaciones empresariales de cualquier tipo, giro o sector, que se vean reflejados de manera inmediata en la productividad, el clima laboral, el sentido de identidad y de pertenencia, entre otros beneficios.
Actividades del Séptimo Congreso de Talento Humano ARHLA
Para ello, se ofrecen herramientas para que los departamentos de Talento Humano de las empresas asuman y refuercen su liderazgo hacia el nearshoring y las nuevas megatendencias en la administración del capital humano, lo que llevará de manera natural a mejores indicadores laborales como son el clima laboral, la productividad, el desempeño, menor rotación, menor ausentismo, mayor crecimiento y, por ende, un desarrollo personal y organizacional.
La estructura del Congreso está diseñada para dos días de trabajo, buscando integrar conocimiento específico, así como desarrollar y fortalecer redes de contacto entre colegas de la función.
En estos dos días, los asistentes tendrán la oportunidad de participar en conferencias magistrales, paneles de expertos, conversatorios, cápsulas de mejores prácticas de las empresas participantes, así como información en los espacios de los patrocinadores del evento.
El Séptimo Congreso de Talento Humano ARHLA está previsto para el miércoles 22 y jueves 23 de mayo de 2024, ambos días de las 08:30 a las 16:00 horas.
Primer día
El Congreso marcará su inicio el miércoles 22 de mayo, con la presencia de los gobernadores de Coahuila y de Durango, el Ingeniero Manolo Jiménez Salinas y el Doctor Esteban Alejandro Villegas Villarreal, respectivamente, quienes darán un mensaje inaugural del evento.
Inmediatamente después, se contará con la presencia del Licenciado Arturo González González, analista global con perspectiva histórica, periodista y comunicador con 20 años de trayectoria en medios de comunicación, actual codirector de la agencia de estrategia de comunicación digital Grupo Punto y socio fundador del Centro Hispanoamericano de la Familia Empresarial, quien ofrecerá la conferencia “Descubre el poder del nearshoring y el impacto en tu organización”.
Dentro de este primer día de actividades también se tendrá la participación de los secretarios y de los subsecretarios de Desarrollo Económico de Durango y de Coahuila, en un conversatorio sobre la “Visión del nearshoring para La Laguna, retos y oportunidades”, contándose con la presencia del Ingeniero Alfredo Miguel Herrera Deras, secretario de Desarrollo Económico del Estado de Durango, el Licenciado Claudio Mario Bres Garza, secretario de Desarrollo Económico del Estado de Coahuila, el Licenciado Arturo Ortiz Galán, subsecretario de Desarrollo Económico de Durango, y, el Licenciado Luis Eduardo Olivares Martínez, secretario PRO Coahuila.
Al finalizar este conversatorio será turno de la ponencia “Desarrolla a las personas y desarrolla a la organización”, a cargo del Maestro Carlos López Krisner, Ingeniero industrial por la universidad jesuita en Guadalajara, el ITESO, con maestrías en Terapia Familiar Sistémica y en Desarrollo Humano.
Al terminar, se tendrá la presencia del Licenciado Héctor Ibarra Licerio ,con el tema “Evolución del Generalista de RH en un entorno global”, él es ejecutivo de Recursos Humanos con más de 25 años de trayectoria profesional. Es egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales por la Ibero Torreón y cuenta con una Maestría en Derecho Laboral por la Universidad Autónoma de Coahuila.
Ha colaborado en empresas con presencia global de diferentes giros y ha facilitado grupos de trabajo en China, Japón, Reino Unido, Alemania, Estados Unidos, Colombia, Brasil y Argentina. Actualmente es Director de Recursos Humanos para México y Latam en FMC, empresa líder en el giro de salud.
Posteriormente, para cerrar el primer día de actividades, se desarrollará la ponencia “Transformación digital y la Al-volución” a cargo del Maestro Ale Jaime Fayad Gómez Palacio, egresado de Ingeniería Industrial de la Ibero Torreón y con un MBA de la Escuela de Alta Dirección y Administración en Barcelona.
En la consultora Mercer, actualmente es líder de la práctica de transformación digital en México, con más de 17 años de experiencia profesional, de los cuales, 13 de estos han sido en el área de consultoría en temas relacionados en transformaciones organizacionales en las industrias de salud, telecomunicaciones, consumo, agroindustria, banca, educación, consumo, retail y gobierno, entre otras.
Segundo día del evento
El segundo día del Congreso comenzará con un panel denominado “Rompiendo techos de cristal”, en el que participarán tres excelentes mujeres profesionistas, muy destacadas en el ámbito laboral de los recursos humanos en Latinoamérica:
La Licenciada Alejandra Fernández Faya, Directora de Recursos Humanos Latam Cooper Estándar Automotive; la Licenciada Martha Maeda Martínez, Directora de Recursos Humanos México Grainger; y, la C.P. Laura Terrazas Guzmán, de Total Rewards Manager Latinoamérica John Deere.
Inmediatamente después, se contará con la presencia del Maestro Daniel Berino Valdés, Vicepresidente de RH LATAM de Clarios, con su conferencia magistral “Cómo una cultura de propósito beneficia la retención de los colaboradores”.
Y para cerrar la primera parte de este segundo día, se presentará la ponencia “Challenges in the changing work environment (Desafíos en el cambiante entorno laboral)” de Cornel Van Der Watt, Directora de Recursos Humanos LATAM Caterpillar y responsable de la División de Productos de Construcción de Edificios.
Para la segunda parte de este segundo día de actividades, se contará con la conferencia magistral de la Doctora Mary Carmen Romo Rojas, quien es es licenciada en Asesoría Psicopedagógica por la Universidad Autónoma de Aguascalientes y tiene una maestría en Desarrollo Humano y Manejo de Grupos.
Actualmente es catedrática de la Universidad de Aguascalientes y de la Universidad Iberoamericana Monterrey, es especialista en temas de Desarrollo Humano, miembro honorario de la Comisión Interinstitucional para las formación de Recursos Humanos en Salud, capítulo Psicología (CIFRHUS) quien impartirá la cátedra “Para crear, hay que creer”.
Y para cerrar, estará presente el Licenciado Leonardo Alfredo Vásquez González, Director de RH de ACH Foods para México y LATAM, Psicólogo y Maestro en Desarrollo Organizacional por la Universidad de Monterrey.
Su trayectoria profesional la inició en Cigarrera la Moderna, empresa del Grupo Pulsar en Monterrey, en 1991, en el área de Recursos Humanos. Por dos años consecutivos ha sido reconocido como uno de los mejores Directores de Recursos Humanos en México por el Instituto Great Place To Work Mexico.
Su ponencia se llama “La cultura organizacional como un detonador del éxito de la empresa”.
¿Cómo asistir?
Los costos de inscripción por participante son los siguientes:
- Público en general: 1,682.00 pesos.
- Socio titular de ARHLA: Con el pago oportuno de la cuota anual 2024.
- Colaboradores de empresas socias de ARHLA y CANACINTRA Torreón: 1,276.00 pesos.
- Estudiantes y docentes (con credencial vigente): 986.00 pesos.
Para mayores informes e inscripciones, los interesados pueden ingresar a www.arhla.com.mx o buscar las redes sociales, como @ARHLA_oficial.
La Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, A.C. cuenta con más de 25 años de trayectoria en la Comarca Lagunera, donde ha consolidado vínculos sólidos entre las diversas empresas que conforman ARHLA, con organizaciones de la sociedad civil (OSC) y con entidades gubernamentales.
Actualmente, la Asociación agrupa a más de 70 empresas de diversos sectores, lo que la convierte en la principal fuerza laboral de la región, con un total de alrededor de 66 mil empleos formales, que representa más del 20% de los empleados formales en La Laguna.
