Tras varios meses, PLAYERS Talks fue la primera ocasión que los empresarios de la región lagunera se encontraban.
“Es mi proveedor y no dejamos de tener contacto, pero es muy grato reencontrarnos todos aquí”, comentaba uno de los asistentes al foro de líderes empresariales.
Con una visión transformada, una mirada analítica y una mayor resiliencia, este 2021 PLAYERS Talks tuvo la oportunidad de congregar a los laguneros de nuevo.
En esta ocasión, el Campestre de Torreón fue el lugar del encuentro presencial y plataformas como Zoom, Facebook, Youtube y LinkedIn, acercaron a más a pesar de las distancias.
El último año el aprendizaje estuvo centrado en la reinvención, y este, en atreverse a pensar diferente.
Así fue el encuentro PLAYERS Talks 2021.
Haciendo la diferencia en PLAYERS Talks 2021
Con un aforo presencial de 166 personas y remoto de más de 200, PLAYERS Talks presentó a tres speakers que transforman, innovan, crean, dejan un legado y empoderan a las personas a su alrededor; líderes en todo el sentido de la palabra.
“Todos los años comparto una reflexión y este año quiero compartirles un poco de nuestro 15 aniversario (…) después de 15 años creo que, con la confianza de todos ustedes, hemos demostrado que nos tomamos las cosas en serio y que vamos a hacer siempre algo para marcar la diferencia en PLAYERS y en México”, comentó en su intervención Alejandro Martínez, cofundador de Grupo Players.
Por su parte, Maurice Collier de la Marliere, también cofundador del Grupo, aprovechó el espacio para agradecer a los speakers que “compartieron sus ideas para tomar mejores decisiones dentro de las empresas”.
Un invitado que no podía faltar es Grupo Financiero MONEX y su directora en Torreón, Mary Carmen Barrientos.
“Estamos doblemente orgullosos, ya que de entre los empresarios hoy galardonados y reconocidos por su trayectoria exitosa, nos encontramos con estimados amigos y clientes de Monex, que además son grandes líderes que lograron adaptarse a los cambios de esta nueva realidad y han sabido sortear las adversidades que nos trajo esta pandemia; con visión, talento, creatividad y perseverancia”.
“Escucha a tu equipo”
Los highlights de Jorge Pérez Garza en PLAYERS Talks 2021
- “Joper es un negocio cíclico, depende mucho de los sexenios de gobierno y tenemos que reaccionar muy rápido para las altas y bajas de producción. Ahora con la pandemia, cuando vimos que el problema se iba a hacer grave, fuimos muy rápidos para ajustar gastos, los socios nos ajustamos los cinturones”.
- “Prefiero un plan al 80 por ciento ahorita, que esperarme un año a tener el plan perfecto”.
- “El liderazgo de la empresa familiar va madurando junto con los directores”.
- “Si quieres crecer, tienes que compartir”.
- “Escucha a tu equipo, háblale con honestidad y si quieres algo ve”.
“Echarle mucha pasión y curiosidad a lo que haces”
Los highlights de Roberto Villarreal Maíz, Trayectoria Empresarial PLAYERS Talks 2021
- “La empresa no se hace con una persona”.
- “Un consejo que me dio mi papá fue ‘tu tienes que hacer en la vida, no lo que hace tu papá, tienes que hacer lo que a ti te guste hacer, para que cuando vayas, no sea trabajo’, esa fue una gran enseñanza para mí”.
- “Tú tienes que arreglar el rompecabezas de tu vida, cuando te decides a una cosa así, no tienes andamiaje, nada por donde te vas a ir. Me decidí a empezar un taller y a ver qué pasaba”.
- “Le tienes que poner el mayor cuidado a todo lo que hagas”.
- “Todo cuesta años, experiencia, tenacidad y meterle y estar involucrado perfectamente bien, querer la empresa, vivir la empresa, entenderla porque la empresa habla”.
“No hay reglas, no hay fórmulas, es la experiencia y el trabajo”
Los highlights de Andrés Morales en PLAYERS Talks 2021
- “Después de la pandemia, el tiempo es un activo más preciado”.
- “La pregunta que tengo es: ¿tú dónde quedaste? Las crisis sirven para renovarse, para mejorar”.
- “Las marcas deben vivir al día, tienen que saber que está pasando en el momento, cómo se está comportando el consumidor para poder conectar”.
- “El mundo de los negocios se tiene que ver hacia enfrente y tenemos que abrirnos”.
- “El marketing exponencial requiere de talento que le da interpretación a la data”.
