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abril 24, 2024

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Mujeres de hoy: Tres visionarias empresarias en La Laguna

En La Laguna, las mujeres empresarias están desafiando las barreras tradicionales y dejando una huella significativa en el mundo de los negocios.

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Mujeres empresarias en La Laguna están desafiando las barreras tradicionales y dejando una huella significativa en el mundo de los negocios.

Las mujeres empresarias en La Laguna están desafiando las barreras tradicionales y dejando una huella significativa en el mundo de los negocios.

Mientras la igualdad de género se convierte en un tema central en la sociedad, las historias de estas visionarias empresarias destacan por su valentía, creatividad, y habilidades para enfrentar los desafíos y superar los retos.

Y en la Comarca Lagunera existen varias de ellas, que orgullosamente llevan la voz de mando en sus ramos y áreas de negocios.

GERIATRÍA CONSCIENTE

En la actualidad, es frecuente encontrar preocupaciones acerca del proceso de envejecimiento, y lamentablemente, la vejez suele ser un tema que se evita o no se aborda con la profundidad que merece en cuanto a comprender las necesidades de los adultos mayores, e incluso visualizar nuestro propio proceso de envejecimiento.

Daniela Jonguitud, una visionaria apasionada por fomentar una perspectiva más compasiva hacia los adultos mayores en nuestras comunidades, es una firme creyente en la importancia de honrar a las generaciones que nos precedieron para lograr una evolución tanto a nivel individual como social.

Es por ello que, en 2014, fundó Chajinel en la ciudad de San Francisco, California. El principal objetivo de este centro es proporcionar servicios y programas de alta calidad para el cuidado geriátrico, desde una perspectiva de conciencia y empatía.

Su misión es clara y determinada: reintegrar a los adultos mayores a nuestra comunidad. Gracias a su búsqueda de la excelencia y su deseo de generar un impacto positivo en la sociedad, Chajinel ha obtenido resultados sobresalientes.

Han logrado ganarse la confianza de sus pacientes, lo que ha dado lugar a nuevos desafíos y un crecimiento tanto para el equipo como para su fundadora.

ENVEJECIMIENTO CONSCIENTE

Tras el arduo trabajo y aprendizaje que Chajinel proporcionó a Daniela como empresaria, decidió abrir camino en México para seguir compartiendo su visión en su tierra natal.

Así nace GereOM en 2022, ante la creciente necesidad de servicios de calidad en el ámbito geriátrico, con la visión no solo de satisfacer esta demanda, sino también de concientizar a la sociedad sobre cómo puede ser un envejecimiento pleno y cómo podemos contribuir al bienestar integral de los adultos mayores que nos rodean.

Actualmente, GereOM ofrece dos servicios relacionados con el cuidado de calidad para adultos mayores. El primero es el Club de Día, que ofrece un acompañamiento cercano en sus instalaciones con ejercicios de activación física y cognitiva, una alimentación balanceada y acompañamiento emocional.

También ofrecen servicios privados para aquellos pacientes que requieren un cuidado personalizado en su domicilio.

Además, junto con su equipo experto en cuidados geriátricos, han desarrollado dos productos con el objetivo de fomentar la conciencia sobre los adultos mayores. El primero es una academia que ofrece certificaciones, talleres y diplomados en línea para combatir la falta de educación en la industria.

Asimismo, han creado juegos interactivos para familias y profesionales de la salud, abordando temas como la reminiscencia, la transcendencia y la comprensión del envejecimiento para niños, a través de un sencillo juego de preguntas que facilita la conexión genuina y el desarrollo de la empatía hacia los adultos mayores.

LA CONEXIÓN PERSONAL COMO PIEZA CLAVE

La historia emprendedora de Daniela Jonguitud es un claro testimonio de resiliencia y pasión. A lo largo de su carrera profesional, ha dedicado tiempo al estudio de la psicología y se ha certificado como asesora principal y gestora de cuidados geriátricos. Recientemente, completó el programa “Scaling Business” en la Universidad de Negocios de Stanford y ha complementado su formación con talleres sobre Biodecodificación, sabiduría ancestral y tanatología.

También fue nombrada comisionada en envejecimiento para el Condado de San Mateo, California. Su principal misión es brindar asesoramiento, guiar y desarrollar programas para abordar de manera efectiva las problemáticas que enfrentan los adultos mayores de la región, representando con orgullo a la comunidad latina.

Su mayor fortaleza radica en su profundo autoconocimiento, lo que le permite comprender a la perfección el propósito que impulsa tanto a ella como a su equipo a despertar cada día.

Reconoce el inestimable apoyo de su familia y de su equipo profesional altamente capacitado y comprometido que ha construido a lo largo de los años, el cual está integrado casi en su totalidad por mujeres talentosas.

Orgullosa de sus raíces, su historia y de ser mujer, Daniela se ha comprometido a proporcionar a su equipo las herramientas y el empoderamiento necesarios para difundir juntas un mensaje de empatía y compasión hacia el cuidado de nuestros adultos mayores, así como para fomentar una cultura de prevención para las generaciones futuras.

MARCANDO EL RUMBO

Con una carrera profesional que abarca más de 25 años, Brenda González Pámanes se ha consolidado como un referente en liderazgo organizacional, ventas y relaciones públicas, principalmente en el sector automotriz.

Entre los logros que ha acumulado a lo largo de su trayectoria, Brenda destaca experiencias memorables como su inolvidable travesía por el desierto del Sahara, donde condujo un MINI Countryman acompañada de un experimentado piloto del Rally Dakar.

Además, se prepara para un próximo viaje a Barcelona para participar en un exclusivo Driving Experience con Land Rover México, demostrando su compromiso y dedicación hacia la marca.

EL RESULTADO DE UN BUEN EQUILIBRIO

Más allá de sus éxitos profesionales, Brenda considera que su mayor triunfo ha sido encontrar el equilibrio entre su faceta como mamá y su carrera profesional.

Con el apoyo incondicional de su madre, ha logrado superar obstáculos y desafíos, demostrando que es posible alcanzar el éxito sin descuidar ninguna de sus responsabilidades.

TRIUNFOS QUE INSPIRAN

Para Brenda, el crecimiento personal va de la mano con la satisfacción de inspirar a nuevas generaciones de mujeres a incursionar en cualquier industria, sin sentirse limitadas por estereotipos de género.

Reconoce la importancia de la tenacidad, la preparación y la determinación en el camino hacia el éxito, y aboga por una colaboración armoniosa entre géneros para impulsar el crecimiento y la diversidad en la industria automotriz.

A pesar de los desafíos que puedan surgir desde una perspectiva de género, Brenda se enorgullece de haber sido educada en un entorno de igualdad de oportunidades. Considera que la equidad se gana con esfuerzo y mérito, y que las mujeres tienen un papel fundamental en la evolución y el enriquecimiento del sector automotriz.

DESAFIANDO PARADIGMAS

En un rubro tradicionalmente dominado por hombres, Ruth Chávez se destaca como una figura prominente en General de Reparaciones del Norte, una empresa mexicana dedicada a la reparación y reconstrucción de unidades de transporte de carga terrestre y equipo pesado.

Como egresada de la licenciatura en negocios internacionales, Ruth está al frente de esta empresa, desafiando estereotipos de género y buscando dejar su huella en la industria.

JUVENTUD Y VISIÓN

Desde una edad temprana, Ruth enfrentó el desafío de su juventud en un entorno empresarial donde la experiencia y la edad suelen ser valoradas. Sin embargo, su determinación y visión la han llevado a sobresalir en su papel de líder dentro de la organización.

Originaria de Jalisco, Ruth también tuvo que superar el choque cultural al llegar a La Laguna e ingresar en un ámbito predominantemente masculino, demostrando que la diversidad de pensamiento y enfoques puede ser un activo para cualquier empresa.

APOYO FAMILIAR Y LIDERAZGO INSPIRADOR

Las fuentes de apoyo de Ruth han sido fundamentales en su trayectoria. Inspirada por el liderazgo de sus padres, Ruth aprendió desde temprana edad los valores de la determinación y la perseverancia en los negocios. Además, el ejemplo de sus padres, quienes lideraban empresas desde su infancia, le enseñaron la importancia de forjar un legado como líder.

COMPROMISO CON EL CAMBIO Y LA INCLUSIÓN

El compromiso de Ruth hacia el negocio y su equipo ha sido evidente en cada paso de su carrera.

Con un enfoque en la apertura al cambio y la ruptura de paradigmas, ha logrado transformar General de Reparaciones del Norte en un centro de reparación con una imagen renovada y una cultura empresarial inclusiva.

Su satisfacción y crecimiento personal se ven reflejados en el éxito de su equipo y en la capacidad de honrar el legado de su madre mientras deja su propio impacto en la empresa y la comunidad.

MENSAJE DE EMPODERAMIENTO PARA TODAS LAS MUJERES

Ruth ha demostrado que no existen límites para el éxito. Su mensaje para todas las mujeres que buscan crecer independientemente del rubro en el que se desempeñen es claro:

“El miedo a lo desconocido es una oportunidad para crecer, y la pasión y la determinación son las claves para brillar en cualquier área”.

Con su ejemplo, Ruth está forjando el camino para futuras generaciones de mujeres que desean dejar su marca en el mundo empresarial, sin importar los obstáculos que enfrenten en el camino.

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