En la vicepresidencia de FOMEC Laguna se tienen claras las prioridades: potencializar el talento, ubicarlo en sectores estratégicos y retener la mano de obra capacitada.
Para Carlos Braña, cualquier conversación sobre el futuro económico de La Laguna debe iniciar en un mismo lugar: su gente.
“Cuando me preguntan qué sectores económicos de La Laguna se deberían aprovechar más, me parece fundamental comenzar con el talento. La región cuenta con una gran cantidad de universidades y una población joven, lo que la convierte en uno de los principales exportadores de talento en el país”.
“Somos uno de los principales exportadores de talento en el país”
Retención de talento y oportunidades locales
Este capital humano representa una de las mayores fortalezas de la región y, al mismo tiempo, uno de sus principales retos: lograr que ese talento encuentre oportunidades suficientes para desarrollarse dentro del propio ecosistema local.
El panorama se amplía con oportunidades ligadas a la sostenibilidad. “Contamos con un gran potencial en energías renovables: La Laguna tiene una ubicación privilegiada, con un clima soleado ideal para impulsar parques industriales solares”.
Las condiciones naturales del territorio abren una puerta relevante para diversificar la matriz energética y atraer inversión alineada a tendencias globales.
En esta visión también se integra la evolución industrial. “No podemos dejar de lado la industria 4.0 y la manufactura avanzada. Tenemos empresas ya establecidas, pero aún contamos con mano de obra capacitada, lo que nos brinda una oportunidad única para atraer y retener talento”.
Así, el futuro económico de La Laguna se construye desde una base clara conjugada por talento, especialización y una lectura estratégica de sus propias ventajas.
