Al fundar Estratego a inicios del 2012 por Mónica Rodríguez y Alejandro Martínez, se propusieron ser la agencia líder en soluciones de talento innovadoras y de nicho.
Para lograrlo, en cada requerimiento generan un compromiso firme con sus clientes de entender y adoptar sus valores y objetivos desarrollando una estrategia única de integración de talento, desde el reclutamiento, la atracción y la evaluación del candidato hasta la retención y planificación de la sucesión. Lo que hace que el ciclo de vida de talento sea completo y realmente eficaz.
En Estratego tienen una visión centrada en la comunicación generando confianza y entendimiento con sus empresas y candidatos por lo que han desarrollado un proceso innovador llamado LCO (Lenguaje Común de Operaciones) donde logran entregar a los profesionales que reclutan y a los clientes que representan un modelo único de gestión donde todos los que participan en un proceso con Estratego obtienen la misma experiencia de servicio por parte de sus colaboradores.
Este enfoque estratégico personalizado es lo que los distingue y los hace diferente a los demás.
Tienen 7 años atendiendo a más de 200 clientes en México, Estados Unidos y Canadá buscando todos los días cumplir la misión de entregar el mejor talento de México a sus clientes siguiendo por supuesto su filosofía de desarrollo y bienestar para sus candidatos.
Servicios
Reclutamiento y selección de personal
Tercerización de personal (staffing)
Evaluación psicométrica
Investigación laboral y socioeconómica
Descripción y perfiles de puesto
Evaluación jurídica laboral 360
CASO DE ÉXITO
Cliente
Caso de asesoría: requerimiento de gerente de operaciones para planta de alimentos en California
Método de atención: proceso de hunting
Desarrollo de atención: reunión para desarrollar y entender el perfil, validar en el mercado, filtro de candidatos, proceso de entrevistas, comité de evaluación Estratego, presentación al cliente, dirigir el proceso interno con el cliente, motivar la decisión, presentación de propuesta ganadora para ambas partes.
En opinión del experto
¿Por qué las empresas necesitan agencias de reclutamiento para lograr sus objetivos? Nuestros colaboradores son un pilar en la operación en nuestros negocios, necesitamos excelentes personas dentro de nuestras compañías que nos nutran con la mejor actitud, técnica y comportamiento necesarios para sostener los otros 3 pilares que son la estrategia, la ejecución y el flujo en nuestras compañías.
Alejandro Martínez Director
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