De acuerdo con la Ley Federal del trabajo, el derecho al aguinaldo debe quedar liquidado antes del 20 de diciembre del 2022.
Si te estás preguntando cuándo es la fecha límite y cuánto te tocará de dicha prestación, aquí te resolvemos las dudas.
Aguinaldo
1.- El aguinaldo es una gratificación anual obligatoria que el patrón debe otorgar al trabajador, siendo la parte mínima de 15 días de salario por año, siempre que haya laborado durante todo ese periodo.
Esta prestación debe ser lo equivalente a 15 días de trabajo, siempre y cuando se haya cumplido el año laborando en la empresa, se cuente con un contrato formal y prestaciones.
Es importante que se tenga en cuenta que el pago completo del aguinaldo solo se le otorgará a las personas que hayan cumplido con este periodo de trabajo.
¿Y si no tengo 1 año en la empresa?
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado”, refiere la Ley Federal del Trabajo en el Artículo 87.
Así que para calcular tu aguinaldo solo debes conocer los siguientes datos:
- Tiempo que llevas trabajando
- Convertir en días
- Hacer la cuenta de tu aguinaldo completo (365 días) y al final multiplicarlo por los días que laboraste.
Ej. Juan tiene 74 días en la empresa durante 2022 y durante ese periodo ganó un total de 7 mil pesos mensuales.
Con esta información haces las siguientes operaciones:
$7,000 / 30 días = $233.33
Despues multiplicas el sueldo diario de Juan por 15 (que son los días de aguinaldo que establece la ley)
$233.33 x 15 días = $3,500
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Esto es lo equivalente al aguinaldo, si Juan hubiera trabajado durante todo el año.
Pero como solo trabajó 74 días, haces la siguiente operación:
Dividimos el aguinaldo completo entre los días del año
$3,500 /365 =$9.58
Y al final, multiplicamos el equivalente diario por los días que laboró Juan, los cuales fueron 74 días.
$9.58 x 74 días = $709.58
En total, Juan estaría recibiendo un aguinaldo por $709.58 pesos.
Sin embargo puede que tengas más prestaciones y esas mismas se agreguen a tu aguinaldo, para esto revisa tu contrato con la empresa.
