El descanso por las Fiestas Patrias quedó atrás, no obstante, el calendario laboral 2026 ya tiene marcado al siguiente día de asueto. Trabajadores y estudiantes en México coincidirán en un nuevo día feriado hasta noviembre, con motivo de la Revolución Mexicana. Aquí te compartimos toda la información.
¿Cuándo cae el próximo día festivo en México?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el próximo descanso obligatorio será el lunes 16 de noviembre de 2026. La ley no fija el feriado en la fecha histórica del 20 de noviembre, sino que lo traslada al tercer lunes del mes, mecanismo que en 2026 coloca el descanso justo el día 16.
¿Vas a trabajar este 16 de septiembre? 👀🗓️
— STPS México (@STPS_mx) September 15, 2026
Debes saber que la #LFT establece esta fecha como un día de descanso obligatorio y deben pagarte tu salario del día más un 200 % adicional.
Si en tu centro de trabajo no cumplen, llama a la @PROFEDET al 079 ☝️🤓 pic.twitter.com/wNgvui0Ohu
Un fin de semana largo de tres días
Para quienes laboran de lunes a viernes, el esquema arma un puente de tres días consecutivos: del sábado 14 al lunes 16 de noviembre. Las actividades se reanudan el martes 17 de noviembre, salvo en los sectores cuya operación no se detiene en días feriados.
Calendario escolar: La SEP marca una fecha adicional
El calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) para el ciclo escolar 2026-2027 confirma que alumnos de preescolar, primaria y secundaria tampoco tendrán clases el 16 de noviembre. Sin embargo, existe una diferencia clave respecto al calendario laboral: la SEP también contempla suspensión de labores docentes el lunes 2 de noviembre de 2026, una fecha que no está considerada como descanso obligatorio por la LFT para el sector productivo.
El próximo puente que coincide tanto para trabajadores como para estudiantes es, entonces, el del 16 de noviembre.
¿Qué sigue después de noviembre?
Tras ese descanso, el último día de asueto obligatorio de 2026 según la LFT será el viernes 25 de diciembre, por la Navidad. Al caer en viernes, quienes tienen esquema de lunes a viernes también podrán enlazar tres días de descanso consecutivos.
¿Cuánto se debe pagar a quien trabaja en día feriado en México?
El artículo 75 de la LFT establece que si una persona trabaja durante un día de descanso obligatorio, tiene derecho a salario doble por esa jornada, además del pago correspondiente al día de descanso. En la práctica, esto equivale a un salario triple.
Ejemplo: un trabajador con sueldo diario de 500 pesos que labore el 16 de noviembre debe recibir 500 pesos por el feriado más mil pesos por el doble pago del día trabajado, para un total de mil 500 pesos.
Esta disposición aplica a todos los días marcados como descanso obligatorio en la legislación laboral mexicana, incluidos el 16 de noviembre y el 25 de diciembre de este año.
