CÓMO APLICAR LA PSICOLOGÍA POSITIVA CON TUS TRABAJADORES

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El bienestar de los colaboradores juega un papel importante en el trabajo y se debe de acompañar de una cultura organizacional positiva. Aquí te mostramos como mejorar la positividad y motivación, a través de un modelo de intervnción llamado: Empresa de Bienestar libre de Adicciones.
1.- Emociones positivas: la gente prospera cuando está feliz, se establecen objetivos más altos y se es más persistente en conseguirlos.
2.- Compromiso: se refiere al apego, la implicación, concentración y el nivel de inclinación hacia actividades de recreación, pasatiempos y trabajo.
3.- Relaciones: generar relaciones significativas y productivas que nos rodean y que construyen hacia un sentido de pertenencia.
4.- Significado y propósito: usar las fortalezas para cumplir objetivo que se perciben importantes para encontrar un mayor significado.
“Cuanto mejor está un cerebro en usar su energía para centrarse en los aspectos positivos, mayores serán sus posibilidades de éxito” Shawn Achor.

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