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marzo 3, 2025

Elon Musk propone jornada laboral de… ¡120 horas!

Elon Musk se vio envuelto en una polémica más, luego de reiterar su postura en contra de la reducción a la jornada laboral.

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Elon Musk es uno de los empresarios que más se opone a la reducción laboral. (Foto: Freepik)
Elon Musk es uno de los empresarios que más se opone a la reducción laboral. (Foto: Freepik)

La reducción a la jornada laboral es un tema que ha cobrado mayor relevancia en todo el mundo, en México es un tema pendiente, ya que se tenía previsto bajarla de 48 a 40 horas semanales, mientras que en lugares como Alemania aprobaron que sólo sean cuatro días los que se trabajen, sin embargo, no todos están de acuerdo, un ejemplo es el millonario Elon Musk quien plantea un modelo apuesto con horarios extendidos y exigencias elevadas en la que se maximice la productividad, por lo que destacó que en DOGE trabajan 120 horas a la semana.

Por medio de su cuenta en X (antes Twitter), el empresario destacó que los empleados del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE por sus siglas en inglés), laboran esa cantidad exorbitante de horas.

“DOGE trabaja 120 horas semanales. Nuestros oponentes burocráticos trabajan, con optimismo, 40 horas semanales. Por eso están perdiendo tan rápido”, mencionó Musk a través de su cuenta en X.

¿Qué es DOGE?

Es una entidad asociada a la administración del Presidente de Estados Unidos, Donald Trump, la cual nació con el fin de reducir el gasto de la administración federal, la polémica ha sido que medios de comunicación de aquel país informaron que las condiciones laborales son extremas, incluso se ha fomentado la no remuneración, en la que se aprovecha de los jóvenes que buscan abrirse camino en el mundo laboral para aguantar jornadas que exceden lo que se indica por ley.

¿Cómo se lograría una jornada laboral de 120 horas?

Para lograr lo anterior, el dueño de Tesla habilitó dormitorios dentro de sus empresas como en X (antes Twitter), para que los empleados puedan permanecer en sus puestos por periodos prolongados. Ante este panorama, algunas personas prefirieron renuncia y otros aceptaron el modelo.

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