Este miércoles 3 de diciembre, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) manifestó su respaldo a los acuerdos tripartitos alcanzados en el Consejo de Representantes de la CONASAMI, los cuales definen dos cambios clave para el mercado laboral:
- El incremento del salario mínimo general a 315.04 pesos diarios a partir de 2026 (previamente, se ubicaba en $278.80).
- La transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales que se aplicará de manera progresiva.
La organización empresarial destacó que el nuevo salario mínimo permitirá cubrir por primera vez el 100 por ciento de la línea de bienestar familiar, la cual alcanzó en octubre los 9,519.82 pesos mensuales, equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias.
El ajuste combina un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos y un componente inflacionario de 6.5 por ciento, diseño que, según COPARMEX, evita distorsiones y mantiene estabilidad para el empleo formal.
Ajuste al salario mínimo: Impacto en la Frontera Norte
En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo pasará de 419.88 a 440.87 pesos, impulsado por un ajuste inflacionario del 5 por ciento. Para COPARMEX, este enfoque regional permite mantener la competitividad y evitar presiones en sectores intensivos en mano de obra.
Además, el nuevo nivel salarial rebasa en alrededor de 12 por ciento la meta federal de asegurar ingresos equivalentes a 2.5 veces el valor de la canasta básica, un objetivo planteado para el final del sexenio.
Jornada laboral de 40 horas: Implementación gradual desde 2027
El acuerdo tripartito también considera reformar la Constitución para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales, medida que se aplicará a partir de 2027 mediante recortes de dos horas por año, hasta completar la transición.
El modelo progresivo, explicó COPARMEX, permitirá que las empresas adapten su operación sin comprometer productividad ni competitividad. También se conservará un régimen de horas extra de hasta 12 horas semanales, sin exceder cuatro por día y por un máximo de cuatro días por semana.
COMPARMEX: Un avance para todo México
COPARMEX subrayó que estos acuerdos fortalecen una política que lleva casi una década impulsándose: la Nueva Cultura Salarial en México, estrategia que ha permitido una recuperación del 148 por ciento en el poder adquisitivo del salario mínimo.
El organismo reafirmó su acompañamiento para alcanzar en 2030 un ingreso equivalente a 2.5 veces el valor de las canastas alimentaria y no alimentaria, siempre que los ajustes sigan evaluándose bajo indicadores como inflación, crecimiento económico y comportamiento del mercado laboral.
