Hablar de mujeres integras con la capacidad de llevar las riendas de una organización global y al mismo tiempo mantener centrada su vida personal, es sin duda un reto, pero al mismo tiempo un orgullo para todo el ecosistema que aprende de ellas.
Con gran orgullo puedo compartir que cada vez es más común verlas al frente de marcas globales, al mismo tiempo que locales, sin importar lo pequeña o grande que sea una empresa, no es el género el que debe prevalecer, sino la experiencia, la trayectoria y la pasión por cumplir las metas de la organización.
En una conversación muy abierta, Claudia Woods, CEO de WeWork Latam nos compartió su experiencia como nueva líder de la empresa, sus retos, sus desafíos y sus sueños que seguramente se convertirán en una realidad.
Claudia, nacida en Brasil, tuvo la oportunidad de conocer de cerca diferentes culturas, entre ellas, haber estudiado en Estados Unidos le abrió un panorama global sobre el mundo empresarial. En su trayectoria se ha desarrollado en industrias como la financiera, automotriz, de movilidad, fin-tech y ahora, está al frente de la gestión de WeWork Latam, llevando las riendas del mercado latinoamericano que incluyen a México y Brasil.
En nuestra conversación, uno de los aprendizajes que más disfruté escuchar fue el apego y la facilidad con la que empatizó con la filosofía de WeWork, que en resumen se centra en una frase que se puede observar claramente en sus edificios “Thank God It’s Monday”. Aunque parece muy breve, engloba la pasión por lo que se hace y se desarrolla a través del trabajo.
Para la organización WeWork, poder sembrar en su gente y clientes esa idea de encontrar espacios donde los sueños, esfuerzos y talento rindan fruto, es el centro de una cultura que llevará a la comunidad a dar lo mejor de sí.
México, simboliza para WeWork Latam uno de los mercados más fructíferos no solo del continente, sino del mundo. A pesar de seguir atravesando una etapa complicada, la empresa fue capaz de triplicar ventas de nuevos escritorios en México durante el 2021 y arrancó el año (2022) con la inauguración de su cuarto edificio en Guadalajara, WeWork Punto Sur, sumando más de 800 escritorios a su portafolio en Jalisco.
El futuro próximo cada vez es más difícil definirlo, pero para esta líder hay algo claro, sus siguientes pasos seguirán siendo observar los nuevos roles de trabajo, centrarse en desarrollar espacios con una cultura incluyente, brindar edificios apropiados para que el talento se desarrolle y ser aliados de las empresas sin importar su tamaño.
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