La llegada de inversiones extranjeras a Nuevo León (NL), impulsadas por el fenómeno del nearshoring, trae consigo un crecimiento económico sin precedentes. Sin embargo, este desarrollo también enfrenta un importante reto: la falta de personal calificado para cubrir la alta demanda en industrias clave.
Nearshoring en Nuevo León: Un motor de empleo con grandes retos
De acuerdo con Sergio Reséndez, director general de Colliers en Monterrey, el boom del nearshoring incrementó la demanda laboral en la región, generando entre 8,000 y 9,000 vacantes que muchas empresas no han podido cubrir.
Según Reséndez, el principal problema no es el costo ni la calidad de los trabajadores, es que simplemente no hay suficientes personas calificadas disponibles.
Sectores como el automotriz y la manufactura son los más afectados, ya que el crecimiento de la inversión extranjera está superando la capacidad actual del estado para preparar a trabajadores con las habilidades necesarias.
Capacitación y educación dual: Clave para cerrar la brecha laboral ante el nearshoring en Nuevo León
La falta de personal calificado motivó a clústeres y empresas de Nuevo León a colaborar en iniciativas de capacitación que permitan integrar a más personas al mercado laboral.
El Clúster Automotriz de Nuevo León (CLAUT), en conjunto con la Secretaría de Economía estatal, está desarrollando programas enfocados en preparar a pequeñas y medianas empresas (pymes) para que puedan integrarse a la cadena de valor de la industria automotriz. Esto incluye la certificación de proveedores y la formación de talento en procesos como maquinados e inyección de aluminio.
Además, se busca fortalecer la educación dual, un modelo que combina formación teórica en aulas con experiencia práctica en empresas. Aunque este sistema ha demostrado ser exitoso en países como Alemania, en México enfrenta retos significativos debido a la falta de coordinación entre escuelas, clústeres y empresas.
Manuel Montoya Ortega, director general del CLAUT, destacó que ya se están impulsando iniciativas en instituciones como la Escuela Industrial y Preparatoria Técnica “Álvaro Obregón”, pero insistió en que se requiere mayor colaboración entre todos los sectores para que la educación dual sea una solución efectiva.
Una oportunidad de inversión positiva para NL
A pesar de estos retos, el auge del nearshoring representa una inversión positiva para la economía de Nuevo León. La llegada de empresas extranjeras no solo genera empleos, sino que también impulsa la competitividad de la región y fomenta el desarrollo de infraestructura.
Para aprovechar al máximo este momento, es crucial seguir fortaleciendo los programas de capacitación y certificación, además de crear alianzas estratégicas entre empresas, clústeres y el sector educativo.
