La verdadera transformación en el mundo corporativo se mide por la capacidad de generar un cambio profundo y duradero en la sociedad. Grupo VISA encarna esta filosofía, al trascender en cada una de sus unidades de negocio mediante proyectos que crean valor inmobiliario y dejan una huella positiva en la comunidad. Su visión se centra en la equidad de género, donde la diversidad y el talento son las bases para alcanzar la innovación y el crecimiento sostenido.
Esta compañía ha apostado por impulsar a mujeres que, con pasión y determinación, se han destacado en puestos clave. Entre las historias que emergen de esta apuesta se destacan cuatro perfiles que han marcado un antes y un después en la organización. Cada una de ellas ha recorrido un camino de superación, aprendizaje y compromiso en sus respectivas unidades y representan el rostro imparable de una cultura inclusiva y colaborativa.
“El talento no tiene género; lo que importa es la pasión, la visión y la determinación para transformar el entorno”.
Construyendo un futuro con equidad
Para Grupo VISA, apostar por el talento femenino es una decisión estratégica. La empresa ha entendido que la equidad de género no solo genera un entorno más inclusivo, sino que también potencia el crecimiento y la innovación. “Cada desafío se convirtió en una lección que me impulsó a superarme y a inspirar a mi equipo”, comenta. Hilda enfatiza que la clave de su éxito radica en la comunicación abierta y la confianza mutua. En su equipo, cada miembro es libre de aportar ideas y soluciones, lo que ha permitido consolidar proyectos que combinan eficiencia y rentabilidad. Su trayectoria es testimonio de la transformación que experimenta una organización cuando se le da espacio a la diversidad y sea puesta por el talento.
Visión integral que trasciende el presente
La diversidad de perspectivas que aportan las mujeres en Grupo VISA ha dado lugar a soluciones más creativas e innovadoras, lo que se traduce en proyectos de alto impacto en cada unidad de negocio. La empresa se enorgullece de contar con líderes que trascienden en sus áreas y que, a través de su ejemplo, inspiran a otros a alcanzar su máximo potencial.
Actualmente los desafíos son constantes y las expectativas se renuevan día a día, Grupo VISA demuestra que la verdadera fortaleza reside en la capacidad de adaptarse y de crecer juntos. Con cada historia de éxito, cada testimonio de mujeres que han superado barreras y dejado una marca imborrable en la empresa, se confirma que el futuro se construye con la unión de talentos diversos.
Las voces de Hilda Damas, Rosa María Romo, Adriana Tamez e Iliana González resuenan como un llamado a la acción: a creer en la posibilidad de un futuro donde cada mujer pueda liderar sin límites y dejar su huella en el mundo.
“Innovar, aprender, sumar y tratar cada día de ser una mejor líder para mi equipo es lo que más me motiva”.
Hilda Damas
Ellas lideran Grupo VISA
Hilda Damas | Gerente de Tesorería y Finanzas (Clean Service, Iron Security y Pro Duty)
Con 18 años de trayectoria en Grupo VISA, Hilda se ha destacado por transformar desafíos en oportunidades. Su liderazgo se basa en la comunicación y la confianza, y cada reto ha sido una lección que le permitió consolidarse y empoderar a su equipo. Su historia demuestra que la determinación y el compromiso pueden abrir puertas en un sector tradicional.
Rosa María Romo | Directora de Finanzas y Administración de Punto Valle
Durante cuatro años en Grupo VISA, Rosa María ha encarnado el espíritu del “cómo sí”. Con pasión y compromiso, ha logrado convertir lo ordinario en extraordinario. Para ella, la clave radica en la coordinación y el trabajo en equipo, y en aprender cada día para superar retos y alcanzar metas ambiciosas.
Adriana Tamez | Gerente Senior Marketing de Grupo Visa
Adriana lidera con una visión integral, gestionando el portafolio de las 10 marcas del grupo. Su experiencia se traduce en la capacidad de visualizar estrategias que impulsan el crecimiento y la innovación. Su pasión por el marketing y su compromiso con cada proyecto mantienen a las marcas en constante evolución, demostrando que el liderazgo se forja con dedicación y creatividad.
Iliana González | Gerente Comercial de Punto Valle
Iliana ha sido clave en la estrategia comercial que define la identidad de Punto Valle. Su enfoque consiste en identificar tendencias, atraer marcas estratégicas que rompen con lo convencional y mejora la mezcla de giros en el centro comercial; además de diseñar una oferta alineada con el estilo de vida del consumidor actual, ha sido determinante en el posicionamiento del desarrollo. Su trabajo ha dado forma a lo que hoy es Punto Valle.
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