El Foro ERIAC 2026 llegó a su fin reafirmando por qué es el referente en la evolución del talento y el desarrollo organizacional en el norte del país. Este segundo día de actividades consolidó el propósito central de esta edición: Move, Shift, Lead, impulsando a los líderes de México a tomar acción ante un entorno empresarial en constante cambio.
El cierre del foro estuvo dedicado a las herramientas clave para la ejecución: la transformación digital y el factor humano como el motor definitivo del cambio.
Innovación y el poder de conectar
Uno de los momentos importantes de la jornada estuvo a cargo de Engel Fonseca, CEO de Potenttial Group, quien compartió una visión disruptiva sobre la estrategia digital y la innovación.
Por otro lado, la mirada hacia el interior de las empresas llegó con Edith González, directora de talento, cultura y marca en Banco Base. La ejecutiva puso al centro de la conversación una verdad fundamental: el verdadero cambio corporativo nace desde la comunicación empática.
Su ponencia se enfocó en demostrar el poder real de las conversaciones como la herramienta definitiva para derribar silos y generar una transformación genuina y sostenible dentro de las empresas.
Las conversaciones espontáneas y las nuevas conexiones trazaron la pauta para futuras alianzas comerciales y desarrollo de talento, cerrando una edición que no sólo planteó interrogantes sobre el futuro de los negocios, sino que entregó soluciones claras y redes de apoyo sólidas para los tomadores de decisiones de la región.
El Foro ERIAC 2026 concluye de esta forma su gran encuentro: el aprendizaje en el foro termina, pero el verdadero liderazgo apenas comienza.
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