En un año especial —el 60 aniversario de ERIAC Capital Humano— el evento reunió a más de 900 líderes empresariales y profesionales de Recursos Humanos de todo el país, bajo el lema “People Leading Transformation”. La experiencia combinó aprendizaje, conexión y celebración, en un contexto donde el cambio no solo es constante, sino también urgente.
Dos días para repensar el liderazgo
Durante el evento, se llevaron a cabo nueve conferencias de alto impacto con voces nacionales e internacionales que ofrecieron distintas perspectivas sobre los desafíos del presente y futuro laboral:
- Rodrigo Pacheco, periodista económico, abrió el programa con un análisis del contexto político y el avance de la inteligencia artificial en México.
- René Lankenau, fundador de Whitepaper, compartió aprendizajes clave tras años de conversaciones con CEOs mexicanos.
- Carlos Quintana reflexionó sobre el liderazgo adaptativo en tiempos inciertos.
- Jamie McKinney, coach y autora, habló sobre la importancia del bienestar emocional y el mental fitness en el trabajo.
- Inés Sainz brindó una inspiradora charla sobre resiliencia y éxito en entornos desafiantes.
- Andrés Palacio, director general de Rappi Turbo, cerró el primer día con ideas sobre cómo desarrollar talento en empresas que crecen a gran velocidad.
El viernes, la jornada comenzó con Hanoi Morillo, CEO de Fivvy y ex “tiburona” de Shark Tank Colombia, quien exploró el futuro del trabajo frente a la IA. Luego, Gabriel Meneses, exejecutivo de Netflix y Coca-Cola, presentó su modelo Radical Talent, que pone en el centro la autonomía, el propósito y el liderazgo consciente.
Para cerrar con broche de oro, Stephen M.R. Covey, autor de The Speed of Trust, ofreció una conferencia magistral sobre cómo liderar desde la confianza y la inspiración, alejándose del viejo paradigma del control.
Mucho más que un foro
Además del contenido académico, el evento ofreció una experiencia completa. Los asistentes pudieron recorrer una Expo Negocios con más de 50 marcas, participar en actividades interactivas, asistir a firmas de libros, disfrutar de zonas de bienestar y networking, así como de espacios inclusivos como la sala de lactancia. Todo dentro de una producción de primer nivel que reforzó la atmósfera de comunidad e innovación.
Un foro que deja huella
El Foro ERIAC 2025 no solo celebró seis décadas de historia, sino que también proyectó una visión clara hacia el futuro: el liderazgo que transforma es aquel que se construye desde lo humano, lo consciente y lo colaborativo.
Con este encuentro, ERIAC Capital Humano continúa su misión de inspirar, conectar y construir espacios donde florezca el talento que gestiona el talento en México.
