La pandemia vino a marcar un cambio radical en muchos de los aspectos de la vida cotidiana, incluyendo el empleo, es por ello que los regios buscan ahora cubrir ciertas necesidades
Junto con ello, la aceleración digital que se tuvo que implementar por la suspensión de actividades presenciales en muchas empresas.
Esto vino a traer cambios relevantes en el ámbito laboral de Nuevo León, y es que ahora los trabajadores regios buscan tener un mejor salario, jornadas mixtas y prestaciones en un empleo.
Así lo reveló el Estudio de Remuneración realizado por la empresa de reclutamiento PageGroup.
Jorge Guerrero, director de la empresa en Monterrey, explicó que uno de los datos que resaltan de este análisis es que 4 de cada 10 personas encuestadas en el estado y que cuentan con empleo, consideran que no reciben un sueldo justo.
Además, 5 de cada 10 está abierta a revisar otras oportunidades laborales que se les presenten.
Detalló que antes de la pandemia, el tema de la modalidad híbrida era una variable deseable por el prospecto, pero ahora es una tendencia que las empresas necesitan adaptar o podrían tener problemas para retener personal
“Cuatro de cada 10 asegura no recibir una remuneración justa y esto nos dice que hay un 40 por ciento que hoy estarían abiertos en una búsqueda pasiva de empleo porque no se sienten que están remunerados justamente y el 53 por ciento de esta población está abierta a las oportunidades que lleguen.”
Agregó que los empleados también buscan un espacio inclusivo y diverso, que es otra tendencia fuerte a nivel país.
Incluso, resaltó que las personas no solo van a trabajar por la paga, sino a laboral en una empresa donde se sientan felices y contentos.
Otro tema es la salud mental, que en otros países del mundo ya era una tendencia, y con la pandemia es un asunto considerable.
“Esto quiere decir que hoy, tanto el empleador como el empleado, están preocupados por jornadas laborales mixtas. El trabajador busca poder ir a comer a su hora, no tener un horario de trabajo excesivo y, por ende, las empresas tienen que voltear a ver el tema de mental health”, explicó.
