Esta empresa nació hace más de 9 años a raíz de una realidad apremiante: el 75% de las y los trabajadores en México se queda sin dinero antes de recibir el siguiente pago de nómina. Fue así que Aroldo Dovalina Cárdenas, CEO de Paynom, decidió que era preciso actuar y usar la tecnología para crear una plataforma que permitiera a los mexicanos tener acceso a un adelanto de nómina.
Con este objetivo en la mira, se convirtieron en los pioneros del servicio Salary On Demand en México y desde 2015 promueven la inclusión financiera, la educación financiera familiar y la educación continua a través de su plataforma digital de bienestar laboral que otorga diversas soluciones, entre las cuales figuran las aportaciones voluntarias a la Cuenta AFORE, pagos con código QR en más de 30,000 comercios afiliados, contratación de seguros, compra de tiempo aire, pago de servicios y transferencias electrónicas.
Avance y distinción
Para la empresa, el 2023 fue un año de logros y progreso, pues alcanzó un crecimiento del 75% en usuarios, nuevas alianzas y una distinción por parte del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) que les dio el registro de marca: Salary on demand® y Salud Financiera®.
“Este año evolucionamos para convertirnos en una plataforma de bienestar laboral basada en cuatro pilares: tecnología, finanzas familiares, educación continua (en alianza con la plataforma educativa SEMINAT) y teletrabajo (en alianza con Sodexo)”, comenta su fundador, quien destaca a Paynom como una plataforma inclusiva, pues ahora cualquier persona con un trabajo formal puede tener acceso a ella y resolver necesidades o eventualidades económicas al instante.
Herramientas para el ahorro con Paynom
En este camino también han identificado diversas áreas de oportunidad que limitan financieramente a los mexicanos, como es el caso del acceso a un fondo de ahorro para el retiro, donde solo el 6% de la población que tiene una Cuenta AFORE realiza aportaciones voluntarias, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera ENIF 2021.
Para esto, Paynom se sumó como socio estratégico del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y ahora permite a sus usuarios realizar aportaciones voluntarias de manera gratuita.
“Promovemos la inclusión financiera y el bienestar financiero de las y los colaboradores porque estamos conscientes de la importancia que tiene el ahorro voluntario en la conformación de la pensión”.
Paynom es la única plataforma de bienestar laboral en México que permite a las y los trabajadores hacer aportaciones voluntarias en su Cuenta AFORE.
Este abanico de oportunidades y herramientas financieras no solo beneficia a sus usuarios sino a las compañías que proveen este servicio a sus empleados. “Las empresas que deciden implementar algún tipo de plataforma de bienestar financiero logran disminuir la rotación de personal hasta un 16% durante un año porque los trabajadores que la usan sienten un mayor compromiso con su empleador”, asegura Dovalina Cárdenas.
Compromiso con la economía de los mexicanos
Esta empresa busca contribuir al desarrollo del país a través de la creación de nuevas y diversas herramientas de salud financiera, por ello hoy está enfocada en sumar más empresas a sus servicios para seguir llevando la inclusión financiera a más personas.
En sus planes de expansión también figuran nuevas herramientas, tales como su propia tarjeta de crédito que planean lanzar en 2024, la cual le permitió convertirse en finalista en el Visa Everywhere Initiative 2022. “Paynom Credit Card estará disponible para todos los usuarios registrados en la plataforma, lo que nos da la posibilidad de apoyar con un producto financiero básico a un sector que de otra forma no tendría acceso a él”, concluye el CEO.
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