De acuerdo al Estudio de Expectativas Económicas del Sector Privado Jalisciense, creado por el Instituto de Información Estadística y Geográfica, con datos del segundo semestre del 2021, el 31.7% de las empresas en Jalisco tienen a una mujer como dueña o socia principal.
Sobre el estudio
Mireya Pasillas Torres, directora de Información Estadística Económica y Financiera, explica que en un inicio la información se obtenía únicamente con apoyo de Coparmex, y a partir de 2019, otros organismos empresariales se sumaron para ampliar la representatividad y dar su punto de vista sobre la economía.
Este estudio ahora también cuenta con la participación de American Chamber of Commerce Capítulo Guadalajara, la Cámara de Comercio de Guadalajara, el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) y el Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco.
También, el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias se sumó a los trabajos y su participación fue fundamental para incluir la perspectiva de género.
De esta manera, el estudio ofrece la experiencia de seis cámaras que representan a 8 mil 463 empresas.
El papel de la mujer en las empresas en Jalisco
Entre los hallazgos que resalta el estudio, es que en el 31.7% de las empresas una mujer es la dueña o socia principal, mientras que en el 65.8% de las empresas es hombre.
Al dividir las empresas por el sexo del dueño o socio principal, se observa que, en el caso de los hombres, 41.9% son microempresas, 35.0% son pequeñas, 14.1% son medianas y 8.9% son grandes. En contraste, para las mujeres dueñas o socias principales, 77% son microempresas, 14.9% son pequeñas, 6.2% son medianas y 1.9% son grandes.
Además, se destaca que las mujeres en Jalisco están incursionando o apenas despegando en los negocios.
Ya que el estudio indica que en las empresas donde el dueño o socio principal es hombre, el 19.7% de las empresas tienen 5 años o menos de operación, 16.0% de 6 a 10 años, 29.6% de 11 a 20 años, 17.1% de 21 a 30 años, 11.7% tienen de 31 a 50 años y 4.5% tienen más de 50 años.
En contraste, en las empresas donde dirige una mujer, el 37.2% de las empresas tienen 5 años o menos de operación, 23.9% de 6 a 10 años, 19.6% de 11 a 20 años, 10.8% de 21 a 30 años, 4.8% tienen de 31 a 50 años y 2.3% tienen más de 50 años operando.
