Tras poner en marcha estrategias que aceleren y mejoren las condiciones laborales y autonomía económica de las mujeres, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH) de Jalisco graduó a 23 empresas y centros de trabajo en el proyecto “Pactemos por la Igualdad”.
Esta iniciativa suma a empresas y centros de trabajo que han concluido con el 100% de la implementación de los 5 pactos y 22 acciones del programa. Con esto se garantizan condiciones laborales más inclusivas e igualitarias que logren disminuir las brechas de desigualdad que enfrentan las mujeres.
La Secretaria de Igualdad Sustantiva, Paola Lazo Corvera mencionó que “Pactemos por la Igualdad” nace en 2021 ante la necesidad de promover espacios de trabajo más igualitarios y libres de violencia de género. Este proceso implica acompañamiento personalizado y cercano que dejará las capacidades instaladas en la empresa para que ella misma se convirtiera en promotora de igualdad.
“Hoy podemos decir que son las empresas de Jalisco que, cada vez más interesadas, se acercan con nosotras para pactar por la igualdad. Estamos muy emocionadas por seguir colaborando y apostando por espacios laborales seguros, justos, dignos y libres de discriminación”.
Empresas con mejores condiciones laborales: ¿Cuáles tienen programas de igualdad y crecimiento para las mujeres en Jalisco?
Este 2024, las empresas reconocidas con mejores condiciones laborales para mujeres en Jalisco, en el programa “Pactemos por la Igualdad”, son:
- Alimentos Sello Rojo
- Bonanza
- Brimex Energy
- CAAV Universidad de Medios Audiovisuales
- Community of Innovative Humans
- Coparmex Jalisco
- DICER
- El Castillo de Tequila
- Empropack
- Enfriadora Jalisciense
- Grupo CSIS
- Grupo Grose
- Grupo Serrano
- Grupo Tequilero
- InBest Cloud
- Interlub
- La Finca de Lagos
- Pastelerías Marisa
- Proactible
- SafeLink Group
- Sociedad Agropecuaria Sabinda
- Transliquidos Serra
- Transportadora Tralisol
Si te interesa conocer más sobre Pactemos por la Igualdad y cómo sumar a tu empresa o proyecto, checa sus convocatorias y formas de participación.
Unión de esfuerzos
Xavier Orendáin De Obeso, Coordinador General Estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico recordó que este tipo de iniciativas se ha aterrizado y vinculado con otros organismos como la Cámara de Comercio.
“Hemos unidos esfuerzos y logramos impulsar el pacto por la igualdad laboral y ahora este segundo es gran motivo de orgullo. No podemos rendirnos, sigue habiendo desigualdad. El sueño termina cuando no necesitemos pactar en ese momento habremos concluido la misión”.
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¿Qué es el programa para empresas “Pactemos por la Igualdad” en Jalisco?
Busca unir en un compromiso personal y colectivo a personas empresarias, personas empleadas y a la sociedad en general, a pactar por un cambio que promueva espacios de trabajo más igualitarios y libres de violencia de género.
El proyecto es el único en su naturaleza que brinda evaluación, asesoría y formación especializada a las empresas para que puedan instalar y formalizar prácticas de igualdad a través de los 5 pactos:
- 1) Política Igualitaria
- 2) Espacio Seguro
- 3) Vida y Trabajo en Equilibrio
- 4) Carrera sin Obstáculos
- 5) Agentes de Igualdad
De estos pactos, se desprenden 22 acciones que conforman la metodología del proyecto, la cuál busca que todas las personas puedan ejercer su derecho al trabajo de manera segura, digna y libre de discriminación.
Gracias a Pactemos por la Igualdad, las empresas y centros de trabajo cuentan con Protocolos de Atención al Acoso y Hostigamiento Sexual creando entornos de trabajo más seguros y libres de violencia para las mujeres y para todas las personas. También, las empresas implementan políticas de conciliación que permiten a los padres pasar más tiempo con sus hijos e hijas, teniendo un rol más activo en la crianza y con sus familias.
Además, las madres trabajadoras pueden ejercer su derecho a una maternidad libre y pueden lactar en espacios dignos para ellas y para sus bebés. Estos esfuerzos reflejan que las empresas están buscando un equilibrio entre la vida laboral y familiar.
