El Grupo Aeroportuario del Pacífico (GAP) fue incluido en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género (GEI) 2022, al cual pertenecen 418 empresas, de más de 40 países y únicamente diez empresas mexicanas se encuentran enlistadas.
Este índice busca dar seguimiento al desempeño de las empresas que cotizan en bolsa y que se han comprometido a generar transparencia en los informes de datos de género. Esto se realiza a través de la medición de:
- Liderazgo de las mujeres
- Flujo de talento
- Igualdad y paridad salarial de género
- Cultura inclusiva
- Políticas contra el acoso sexual
- Marca pro-mujer.
“En el Grupo Aeroportuario del Pacífico nos preocupamos por contar con políticas inclusivas, parte de ello ha sido poner énfasis en la igualdad de la mujer. Hoy puedo decir que somos una empresa que les respeta, apoya y genera una cultura inclusiva”, comentó Raúl Revuelta Musalem, Director General de GAP.
Durante 2021, GAP generó una Política de Equidad de Género y conformó un comité que ha creado cambios dentro de la empresa, a través de cinco ejes transversales:
- Equidad salarial
- Capacitación y desarrollo
- Empoderamiento femenino
- Equidad de género
- Balance de vida y carrera
Para pertenecer al GEI 2022 se debe tener un compromiso con la transparencia y el establecimiento de un nuevo estándar en los informes de datos relacionados con el género.
“A medida que las empresas se esfuerzan por mantener culturas corporativas sólidas en el mundo virtual actual, la alta dirección tiene la oportunidad de impulsar el progreso en la igualdad de género en los próximos años”, dijo Patricia Torres Global Head de Bloomberg Sustainable Finance Solutions en Bloomberg
