El periodo para la entrega del aguinaldo está en marcha en Jalisco y este 2024 se proyecta que las empresas jaliscienses entreguen a los trabajadores 21 mil 500 millones de pesos por este concepto.
Esto lo informó la Coparmex Jalisco tras presentar los resultados del estudio “Entrega de Aguinaldos” correspondiente a este año.
¿Cuántos días de salario me corresponden en el aguinaldo? Estudio Jalisco 2024
La Coparmex señaló que, con base en su estudio, 70% de las compañías socias a este organismo empresarial en Jalisco, indicaron cumplir con la entrega del aguinaldo -como prestación- otorgando 15 días de salario en 2024.
Por su parte, 30% de las empresas encuestadas puntualizaron brindar una gratificación superior que va los de 16 hasta los 50 días, siendo en su mayoría empresas medianas y grandes las que otorgan un monto superior a lo que dicta la ley.
¿Cuándo es la fecha límite para recibirlo?
Como lo establece la Ley Federal del Trabajo, la fecha límite para entregar el aguinaldo en México es el 20 de diciembre.
En este estudio, 99% de las compañías asociadas en Coparmex Jalisco, destacaron que lo entregarán en el tiempo estipulado.
En tanto que 1% lo hará después del 20 de diciembre, esto como mutuo acuerdo con las y los colaboradores.
Otro dato brindado por Coparmex sobre la entrega de aguinaldo en Jalisco, es que 80% de las empresas sumará otros beneficios en su gratificación de fin de año añadiendo, por ejemplo, vales de despensa, monederos electrónicos, regalos y fondos de ahorro.
¿Cuántos trabajadores recibirán esta prestación?
De acuerdo a las empresas consultadas, se proyecta que el pago de aguinaldos sea para 2 millones 53 mil colaboradores en Jalisco.
Esto generará una derrama económica por 21 mil 500 millones de pesos, una variación del 15% respecto al año anterior por arriba del promedio de los últimos 10 años.
Finalmente, ante un posible ajuste en el número de días de aguinaldo, las empresas identificaron factores operativos, financieros, así como medidas de contención para hacer frente a un incremento, siendo las empresas pequeñas y medianas las que cuentan con menor capacidad de adaptación, razón por la cual las discusiones legislativas en este tema deben de tomar en consideración al sector empresarial, en particular a las MIPyMES
“Coparmex Jalisco hace un llamado a impulsar la formalidad para que cada vez más colaboradores puedan acceder a esta prestación, mejorando significativamente su calidad de vida. Reafirmamos nuestro compromiso con el fomento al cumplimiento de las normativas laborales, impulsando una cultura de responsabilidad empresarial y con la fuerza laboral”.
