Este 2025, HNI se posicionó en el lugar 106 del ranking Top Company, un listado que distingue a las mejores empresas para trabajar en México. Para esta distinción participaron más de mil organizaciones de todos los sectores, y el resultado refleja directamente la voz de sus colaboradores, quienes son considerados asociados dentro de la cultura laboral de la empresa.
“Este premio habla de lo que piensan nuestros trabajadores, no de lo que decimos nosotros”, señaló Max Sanchezarmas, director de la planta en Saltillo.
Una tradición que fortalece el sentido de pertenencia
El reciente Family Day 25 volvió a ser el mejor ejemplo de lo que distingue a HNI: un espacio donde las familias de los asociados se integran, celebran y se reconocen como parte fundamental de la empresa. Para HNI, estos encuentros no son simples convivencias, sino una manera de consolidar la identidad y el orgullo de pertenencia que los caracteriza.
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Cultura organizacional que rompe paradigmas
Desde su llegada a Saltillo hace cuatro años, HNI apostó por un modelo organizacional diferente. Aquí no hay uniformes obligatorios, la música acompaña las jornadas de trabajo y los líderes se mantienen cercanos en el piso de producción. Todo con un objetivo: que las personas trabajen en un ambiente auténtico, donde puedan ser ellas mismas.
“Queremos que las personas se sientan ellas mismas, que vivan su trabajo con autenticidad”, explicó Sofía Castillo, gerente de Recursos Humanos.
El futuro de una de las mejores empresas para trabajar en México
El reto para los próximos años es escalar dentro del ranking y situarse entre las primeras 50 posiciones de Top Company. HNI tiene claro que, al engrandecer a su gente, engrandece también a la empresa.
Con casi 800 asociados y una producción diaria de más de cinco mil sillas para exportación, la compañía demuestra que la productividad nace de una cultura organizacional sólida, humana y trascendente.
