Coparmex Jalisco realizó su Foro Económico 2024, encuentro que en su séptima edición, convocó a empresarios, universidades y actores del sector económico exponer diversos puntos de vista y análisis sobre cómo figura Jalisco en entorno internacional, nacional y local en materia política, económica y social, para con ello identificar el impacto que traerá a las empresas y a su operación para este 2024.
El Foro económico contó con una serie de paneles de expertas y expertos que abordaron los recientes cambios regulatorios y legislativos, así como aquellas áreas de oportunidad que se abren para Jalisco y el país para este año, conectando puntos de coincidencia al respecto del cada vez más fuerte efecto del nearshoring, como también en la incertidumbre política y la seguridad.
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Oportunidades ¿Qué pasa en el mundo y dónde está Jalisco?
La Conferencia estelar a cargo de Alejandro Cervantes, Director de Análisis de Grupo Financiero Banorte, abordó el contexto político y económico que se vive de cara a los procesos electorales, resaltando los riesgos geopolíticos y el impacto que tiene la certeza y la confianza de las instituciones políticas y sociales; en materia de crecimiento económico se expuso el pronóstico para México en el que se podría tener un alza de hasta 2.4% para este año.
Algunos de los riesgos que se identificaron en el escenario internacional fue la Inflación escalada entre productos de la economía global y la guerra potencial entre Estados Unidos y China que tendría como resultado un beneficio a México, así como la necesidad de intensificar el flujo de exportaciones mexicanas hacia Estados Unidos de Norteamérica.
Nearshoring y empleabilidad
Para abordar el tema del nearshoring, la participación de Israel Macías, profesor-investigador en la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Panamericana; Guillermo del Río, presidente de INDEX de Occidente y Rolando Fuentes, profesor-investigador de Finanzas en EGADE Business School del Tec de Monterrey, resaltaron que, aunque en la actualidad México es el principal beneficiario en el proceso de la organización global como la mejor región en Latinoamérica, destaca la necesidad de crear oportunidades abiertas al Nearshoring, así como de sostener la inversión en generación de la industria eléctrica, la cual cayó durante este sexenio.
En materia de empleabilidad, Ricardo Parra, gerente de ventas y Operaciones en México para cuentas Experis Academy y Servicios Especializados para la marca Experis; Verónica Gónzalez, socia fundadora de Productivity Systems; Jorge Chávez, socio consultor de la firma Be Consulting; coincidieron que son las inversiones las que mayor retención tienen a nivel frontera, destacando la rentabilidad de nuestro país para atraer a empresas de diversos países; en contraparte, una de las principales necesidades de las empresas es la retención de talento y el cómo retener a sus colaboradores, ya que se ha identificado una rotación temprana, ya que, de cien personas el 23% se va en los primeros tres meses de iniciar, así como la profesionalización y el manejo del idioma inglés, este último donde México es el país que menos lo domina.
Legislación
Al respecto de los cambios regulatorios y leyes que significarán un impacto importante en las empresas, Ricardo Barbosa, miembro de la Barra Mexicana de Abogados y presidente de la comisión de Capital Humano de la American Chamber de Guadalajara; Bruno Toussaint Garciadiego, consultor de Grupo Estrategia Política, subrayaron la importancia de analizar la conformación de los Congresos Locales, así como los cambios en los Gobiernos Estatal y federal, debido a la conformación que se tendrá en las próximas elecciones; por otra parte, las empresas han estado enfrentando cambios desde hace un par de sexenios, siendo los más relevantes y apresurados los hechos en esta última administración y que significarán un importante impacto para el sector empresarial.
Empresas
Por último, el panel a cargo de abordar la Empresa como Motor de Cambio, contó con la experiencia de Gustavo Aragón Bernal, parte del cuerpo directivo de Grupo Trazo; Cristina Ibarbia, presidenta de la Asociación de Relaciones Industriales de Occidente, ARIOAC y Marco Antonio Estrella, Director General Hewlett Packard Enterprise Guadalajara; expusieron como área de oportunidad la atención y prevención en materia de salud física y mental para fortalecer productividad de los colaboradores dentro de las empresas de la mano de instituciones y cómo a través de la responsabilidad social las empresas deberán incorporar la tecnología y la inteligencia artificial para la mejora de procesos internos y análisis.
Desde Coparmex Jalisco continuaremos impulsando espacios de diálogo como el Foro Económico Coparmex Jalisco 2024, donde destacó la necesidad de generar un frente común con las industrias, gobiernos, legisladores y congresos para la creación de consensos que permitan generar estrategias conjuntas y herramientas de valor para las empresas.
