Con la participación de 40 organizaciones y destacadas empresas, el próximo 10 de octubre se realizará la edición 2023 de Emplearte ITESO.
Amdocs, C3 AI, Ferrero, Fortiva-Hella, Grupo Tenerife, Herbalife, Hewlett Packard Enterprise, HP Inc, Oracle y Tracsa, serán algunas de las compañías que participarán en Emplearte ITESO 2023.
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¿Dónde será Emplearte ITESO 2023?
Estas Jornadas de Empleo y Emprendimiento se realizarán en el Auditorio Pedro Arrupe, SJ, en las instalaciones del ITESO.
¿Para quiénes estará abierto Emplearte? La universidad jesuita explicó que se convoca a estudiantes y egresados de esta casa de estudios, así como otras universidades locales en general.
La jornada se complementa con un programa formativo que ofrecerá talleres, conferencias y dinámicas de networking en torno a la inserción en el mundo laboral y el emprendimiento.
Consulta más información del programa completo.
Salud mental y entornos laborales: retos latentes
El Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) señaló que este año, Emplearte 2023 tendrá como eje temático: “El valor del equilibrio psicosocial en el trabajo”. Esto como parte de una reflexión sobre los desafíos laborales que se enfrentan.
Excesivas cargas de trabajo, jornadas que exceden lo establecido en la ley, interferencia en la relación trabajo-familia, relaciones negativas en el trabajo… Son muchos los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral que pueden resultar en estrés, despersonalización, agotamiento, depresión y, en casos extremos, hasta la muerte.
Rodrigo Torres Mejorada, académico del Departamento de Economía, Administración y Mercadología (DEAM), indicó que la universidad es el escenario idóneo para empezar a colocar el tema del equilibrio trabajo-vida personal en la mira, tanto de los estudiantes y egresados como de las empresas empleadoras.
Puntualizó que en algunas esferas aún prevalece la idea de la universidad como fábrica de empleados. Sin embargo, dijo, que este paradigma debe evolucionar para concebir a la universidad como un espacio donde las personas pueden tener una experiencia de conocimiento y crecimiento en todos los sentidos.
Recordó que aunque ya existe un marco legal en torno a las condiciones del ambiente de trabajo, como la Norma Oficial Mexicana 035, es necesario que los empleadores se interesen por implementar políticas y programas que garanticen el bienestar mental y emocional de los empleados.
Según una encuesta aplicada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México es el país en el que más trabajadores (69.1 por ciento de las personas con empleo consultadas) creen no tener un balance entre la vida personal y laboral.
