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julio 8, 2024

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FEMSA realiza cambios en su estructura organizacional

Entre los cambios que se anunciaron está el de José Antonio Fernández Garza-Lagüera como director de Retail.

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Fomento Económico Mexicano, FEMSA, dio a conocer una serie de cambios estratégicos en su estructura organizacional y nombramientos en su equipo directivo.

Estos cambios, que entrarán en vigor el 1 de noviembre de 2023, están en línea con la ambiciosa estrategia “FEMSA Forward” de la compañía y sus pilares de negocio clave: Retail, Coca-Cola FEMSA y Digital.

Uno de los cambios más destacados es la designación de José Antonio Fernández Garza-Lagüera como director de la vertical de negocio de Retail.

José Antonio, quien actualmente se desempeña como director general de Digital@FEMSA, ha tenido un papel fundamental en el desarrollo del exitoso ecosistema digital de FEMSA. Ha contribuido al éxito de Spin, una plataforma líder en fintech y lealtad en México.

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Con una impresionante trayectoria en FEMSA, que incluye roles de liderazgo en OXXO y FEMSA Comercio, José Antonio liderará esta división con un equipo operativo de clase mundial.

Por su parte, Juan Carlos Guillermety, con experiencia previa en Visa International y Nubank, se unirá a FEMSA como director general de Digital@FEMSA.

Su misión será impulsar el crecimiento continuo del ecosistema digital de FEMSA, consolidando aún más la posición de la compañía en el ámbito digital.

En el ámbito de Coca-Cola FEMSA, Ian Craig continuará liderando esta unidad de negocio clave como director general.

Su liderazgo constante será fundamental para mantener el éxito y la expansión de esta división esencial, mencionó la compañía.

Mientras que las operaciones fuera de las verticales clave de negocio, incluyendo aquellas en proceso de desinversión activa, estarán bajo la supervisión de la Oficina Corporativa dirigida por Paco Camacho.

Estos cambios en la estructura organizacional y el equipo directivo de FEMSA son el resultado de una cuidadosa planificación y están en consonancia con la estrategia “FEMSA Forward”, presentada a principios de este año.

Además, estos nombramientos han sido aprobados por el Consejo de Administración de FEMSA y marcarán un hito importante en la evolución de la empresa, en busca de nuevas oportunidades de crecimiento rentable a largo plazo.

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