Con una creciente participación de mujeres líderes en el sector empresarial y compañías más comprometidas en la generación de espacios incluyentes, el distintivo empresarial Jalisco Sin Brechas llegó a 98 compañías de la comunidad.
En su primera edición celebrada en el pasado mes de junio, el Distintivo Jalisco Sin Brechas inició su recorrido reconociendo a 304 empresas.
Para su segunda ronda de reconocimientos, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), impulsora de este distintivo, celebró que más empresas jalisciense de manera voluntaria buscan este respaldo.
Al recibir este distintivo, las empresas reconocidas dan certeza de cumplir en igualdad laboral entre mujeres y hombres en los centros de trabajo.
LO MÁS BUSCADO: Abren registro a empresas y negocios para obtener el Distintivo Jalisco Sin Brechas
En esta ocasión, el distintivo empresarial Jalisco Sin Brechas se otorgó a compañías de diversos sectores:
- Mueblero
- Médico
- Educativo
- Comercio
- Restaurantero
- Alimenticio
- Seguridad privada
- Construcción
- Papelerías
- Accesorios para vivienda
- Gimnasios
- Hotelero
- Farmacéutico
- Gaseras
¿Qué es el distintivo empresarial Jalisco Sin Brechas?
Esta iniciativa se enfoca en proceso de acompañamiento, inspección y asesoría liderada por especialistas de la STyPS. Las empresas, de manera voluntaria, abren las puertas de sus espacios de trabajo para analizar y mejorar condiciones en el ámbito administrativo y laboral.
Este procedimiento de acompañamiento evalúa las condiciones de las empresas participantes para garantizar la legalidad y la formalidad en diferentes factores. Se analiza desde la contratación de sus colaboradores en igualdad de circunstancias para eliminar la brecha entre mujeres y hombres.
Ante la apertura y disposición de las empresas para ser acompañadas y asesoradas, las compañías no son infraccionadas o sancionadas administrativamente. Tras una primera visita, en una segunda ronda se corroborar el cumplimiento de las mejoras detectadas.
Mujeres al frente del cambio por empresas más incluyentes
Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STyPS, hizo hincapié en la fortaleza de la mujer en el sector económico, social y laboral. Recordó que en Jalisco hay 4 millones 462 mil 615 mujeres, de las cuáles 31% son económicamente activas. Es decir; por encima de casi 1 millón 800 mil mujeres, donde 98% tiene un empleo formal.
Georgina Gómez, presidenta del organismo Mujeres Empoderadas expresó la importancia del distintivo empresarial Jalisco Sin Brechas como un ejemplo de cómo se avanza en tema de igualdad y equidad salarial.
“Gracias también por abrir estos espacios de todas las empresas de todos los tamaños de todos los giros, creo que es primera vez que nos sentimos incluidas en este tipo de lugares”.
Liliana Tirado Díaz, presidenta fundadora del grupo Megahealth memoró los desafíos que por décadas se han enfrentado para acortar la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres.
“Ha sido un tema importante de desarrollo social, no solo de los gobiernos, ni de las instituciones, sino de las empresas y de las organizaciones sociales a quien busca construir, impulsar una agenda política que favorece el entorno”.
¿Quiénes dan forma al Distintivo Jalisco Sin Brechas?
Para otorgar este reconocimiento a las empresas, la STyPS cuenta con el aval del Comité de Evaluación. Éste lo conforman la Cámara de Comercio de Guadalajara y las organizaciones: Mujeres empoderadas; Mujeres empresarias CCME; Proyecta Mujer; Mujeres empresarias de Tonalá; Mujeres de CANIETI; Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas y el Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco.
