Tras reconocer en su primera edición a 304 empresas por ejercer la equidad e inclusión, el Distintivo Jalisco sin Brechas abre su registro para su segunda entrega.
La convocatoria está abierta para que comercios, negocios y empresas puedan registrarse en el proceso del Distintivo Jalisco sin Brechas otorgados por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Este reconocimiento busca certificar que los centros labores cumplen con los parámetros de equidad e inclusión.
- Así fue la primera edición: Distintivo Jalisco Sin Brechas debuta reconociendo a 304 empresas
Distintivo Jalisco Sin Brechas va por más empresas
En su ronda de arranque, este nuevo distintivo empresarial en Jalisco reconoció a 304 empresas que voluntariamente decidieron aceptar el proceso de análisis de sus centros de trabajo.
El Distintivo Jalisco Sin Brechas abarcó diversos sectores empresariales en su debut. Aplicaron empresas y negocios del calzado, tequila, construcción, maderera, del acero, maquiladoras y manufactureras, de la salud, médica, de tecnología; la Asociación de Industria Maquiladora y Manufacturera de Occidente; así como comercios de transporte, gasera, cárnico, alimentos y medios de comunicación.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) indicó que este reconocimiento apuesta por resaltar a las empresas que “tienen cero tolerancia a la discriminación laboral.
Otro factores que se consideran para obtener el Distintivo Jalisco Sin Brechas es buenas condiciones para el mismo salario en hombres y mujeres, así como en prestaciones.
Con este reconocimiento, las empresas también garantizan procesos más ágiles para la inclusión laboral de mujeres y las fuentes de empleo.
¿Cómo registrar a tu empresa a Jalisco Sin Brechas?
Para registrar a las empresas en Jalisco Sin Brechas es importante hacer este proceso en la liga oficial directamente aquí. También podrás consultar dudas y más información en el correo jaliscosinbrechas.stps@jalisco.gob.mx, al teléfono 33 3030 1000 extensiones 21007 o 26755 y al WhatsApp 333 9494 975.
¿Qué implica el proceso?
Este proceso para obtener el distintivo es gratuito. Las empresas deben participar en un proceso que contempla capacitación, apoyo y seguimiento del personal de la Dirección de Previsión Social de la STyPS.
En este proceso se debe documentar la igualdad salarial, de oportunidades laborales y la inclusión.
La Dirección de Previsión Social hace presencia a los centros de trabajo y verifica la legalidad y la formalidad de la contratación de empleados y colaboradores. Se analizan las prestaciones laborales y las condiciones generales de trabajo de los colaboradores. Las inspecciones que se realizan, no son de carácter sancionatorio.
Las empresas tienen el objetivo de mejorar y/o demostrar señalética visible; espacios amplios y rampas para sillas de ruedas; señalética en sistema braille; estacionamientos preferenciales; mobiliario sanitario adecuado a tallas pequeñas.
