FEMSA compartió ser uno de los mayores empleadores de Latinoamérica al contar con más de 354 mil trabajadores en los 18 países donde opera, tanto en la región como en Europa.
La embotelladora más grande de Coca-Cola en América Latina, informó mediante un comunicado, que en cada uno de sus puestos de trabajo se privilegia el bienestar físico, mental y emocional de sus colaboradores.
Además, se fomenta la diversidad de talento, la equidad de género y la inclusión de sectores históricamente vulnerados, como son los adultos mayores, los migrantes y las personas en situación de refugio.
“En todas las unidades de negocio buscamos ofrecer entornos laborales inclusivos en los que todas las personas tengan igual acceso a oportunidades de desarrollo profesional y un espacio para contribuir valor, a partir de sus características y antecedentes individuales”, expresó Guadalupe Riquelme, directora de Recursos Humanos, laboral y bienestar en FEMSA.
La compañía resaltó que como signataria del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde el año 2005, despliega estrategias relacionadas a los 10 Principios y Objetivos de Desarrollo Sostenible de dicho pacto, en todas sus unidades de negocio.
Además, explicó que actualmente, el 41 por ciento de su fuerza laboral está representada por mujeres y el 27 por ciento están en puestos ejecutivos.
Detalló que tienen como meta para el 2030, contar con el 40 por ciento de mujeres en puestos ejecutivos, promoviendo de igual forma su participación en puestos desempeñados mayoritariamente por hombres.
Agregó que un ejemplo es el caso de su cadena comercial OXXO, que ha impulsado la inclusión laboral de grupos minoritarios y personas en situación de vulnerabilidad.
A través de este canal, desde el 2022 a la fecha, ha empleado a 2 mil 750 personas adultas mayores, más de 939 personas con discapacidad y más de mil 500 personas refugiadas y migrantes.
