Soporte Humano cumple 10 años siendo pieza clave en consultor de recursos humanos, head hunting y reclutamiento masivo de decenas de empresas que han depositado su confianza en ellos. Detrás se encuentran David Medina González, LAE con más de 25 años de experiencia a nivel directivo en Recursos Humanos en empresas Nacionales y Trasnacionales, Miembro y Expresidente de ARHLA, así como Daniella Rodríguez González, LRI que sumá dos décadas en el área de recursos humanos a nivel gerencial.
Juntos han evolucionado el concepto de factor humano en la región lagunera, dándole la importancia que merece y, en consecuencia, potencializando el crecimiento de empresas de diferentes sectores.
“Hemos otorgado consultoría a empresas medianas y grandes. Sabemos que los tiempos han cambiado y las generaciones también pero el factor humano sigue siendo clave para el crecimiento de las organizaciones. Si una compañía no tiene un buen acompañamiento en sus procesos de recursos humanos, dificilmente lograrán sus objetivos”, nos comparten David y Daniella.
Es por estas razones que ambos hacen hincapié en contar con procesos y buenas prácticas, invitando a las compañías a que cuenten con un esquema de compensación competitivo que desarrolla su personal, lo evalúen de manera constante y cuando atraigan nuevo talento se aseguren de que cuenta con las competencias requeridas, aportando así a sus resultados estratégicos.
Socios estratégicos
Soporte Humano ofrece resultados a corto plazo, otorgando seguridad a los clientes gracias al respaldo de más de 20 años de experiencia. Su eslogan define su invaluable labor: “Socio estratégico de negocio”, pues al contratarlos no solo adquieres un servicio, sino un equipo de profesionales que ve más allá de tus requerimiento y aportando prácticas y soluciones.
Prueba de su gran trabajo son los números detrás de su servicio de reclutamiento masivo de personal operativo: logran atraer alrededor de 500 personas mensuales para sus diferentes clientes.
98% de sus clientes continúan con ellos desde el inicio de operaciones de Soporte Humano
Pero la contratación es solo el primer paso, pues gracias a su selectivo proceso cuentan con un porcentaje de estabilidad de personal alto. Esto es posible gracias al equipo de trabajo que se encuentra en constante capacitación y que ha mostrado un gran compromiso con cumplir las expectativas de los clientes.
“Tenemos un gran equipo que nos permite tener una rápida capacidad de respuesta, ser sensibles a las necesidades y tener acertividad en la cobertura de sus requerimientos. Le damos seguridad a los clientes con nuestra experiencia, ética y compromiso. Estos son parte fundamental de nuestros valores”.
Panorama 2023
Ante los cambios en el mercado y la amplia oferta de oportunidades laborales, hoy más que nunca el acompañamiento de una consultoría en recursos humanos se hace necesaria. Soporte Humano es consciente de esta situación, por ello trabaja en conjunto con su cliente para alinear objetivos y ser un mismo equipo.
“Este 2023 seguiremos creciendo y para el primer trimestre estaremos duplicando nuestra plantilla de personal gracias a la demanda de servicios que ofrecemos a nivel nacional, a mediano plazo abriremos oficinas en otro estado del país”.
Más de 500 personas reclutadas de manera mensual
En resumen, el recurso humano es parte fundamental en el desarrollo y crecimiento de las organizaciones: mientras la empresa es más grande, son mayores las exigencias y los retos para la mejora de resultados. Las empresas deben asegurarse de contar con especialistas internos y externos que los asesoren en los procesos de recursos humanos y que realmente tengan la experiencia práctica, no solo teórica para poder apoyarlos.
“Nos deja una gran satisfacción contribuir en mejorar la calidad de vida de las personas y las familias al ayudarles a encontrar un empleo o una mejor oportunidad. También es gratificante que nuestros clientes depositen su confianza y busquen nuestro apoyo en el logro de objetivos. Por esta razón, estaremos siempre agradecidos con cada uno de nuestros clientes”, afirma Daniella.
Siempre a la vanguardia
Con más de 20 años de experiencia, David Medina pertenece a la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA) donde mensualmente se reúne con gerentes y directores del área RH para compartir experiencias y prácticas Esto forma parte de su interés por mantenerse actualizado a la par de los cursos, capacitaciones, foros anuales y congresos en los que participa.
Las nuevas generaciones
“El tema post pandemia nos dejó un aprendizaje muy grande sobre el recursos humano, aunado a las nuevas generaciones que buscan libertad, innovación y beneficios que cubran sus necesidades mas allá de lo económico. Tenemos que seguir pensando en prácticas de salario emocional, liderazgos con habilidades blandas, así como planes de compensación más competitivos”. Daniella Rodríguez.
Servicios
- Consultoría en todos los procesos de recursos humanos
- Head hunting ejecutivo y directivo
- Reclutamiento masivo de personal
- Estudios socioeconómicos
- Aplicación de psicometría
- Aplicación de encuestas de clima laboral
Principales clientes
- LALA (Complejo y transporte)
- Joyson
- GST
- GAFI
- Henniges
- Plastibel
- Lincoln Electric
- Lazboy
- Tecmur
- Zapatería Moderna
- Transportes México Laguna
- Liverpool
- Agroquímicos Versa
- Elamex
- Bio Industrial
- Tepsa
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