El 2020 fue un cambio de paradigma para muchas áreas, algunas ya establecían estrategias para adaptarse a los nuevos tiempos, pero ninguna pudo anticipar lo que sucedería.
Ahora, específicamente la gestión de talento humano, busca establecer un diálogo para establecer un rumbo en post pandemia.
La Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA) anunció en rueda de prensa su Cuarto Congreso de Talento Humano 2021.
En esta ocasión, la primera en modalidad digital, el tema es la “Innovación, tendencias y estrategias en la gestión del talento post pandemia”.
Con el propósito de continuar con su objetivo, la ARHLA echará mano de las nuevas tecnologías, específicamente se dio ha conocer que el Congreso se llevará a cabo a través de una plataforma especializada en eventos en un ambiente virtual.
LOS RETOS EN EL 2021
El mundo del trabajo cambió a nivel mundial, los modelos de negocio se han desacelerado y las organizaciones deben mantenerse en movimiento. A este panorama se le añade otro factor, como la reciente reforma al outsourcing.
“Son temas que no vamos a dejar fuera de nuestro congreso, es parte de nuestra vida cotidiana, desde hace algunos años con la implementación del T-MEC, se han venido una serie de cambios a nivel de la reforma laboral, que está en proceso de implementación, los cambios en el outsourcing, los factores psicosociales en el trabajo, la nueva reglamentación del Home Office; es decir, una serie de cambios legales que están en proceso de implementación y que van a ser abordados por nuestros ponentes en las distintas conferencias magistrales que vamos a tener y en el panel de expertos”, comentó al respecto el Dr. Andrés Rosales Valdés, presidente de la ARHLA.
RESPUESTAS DE EXPERTOS A MULTIPLES INTERROGANTES
Será el 26 y 27 de mayo cuando ponentes del extranjero y nacionales darán a conocer experiencias y tendencias significativas, que a toda persona a cargo de la gestión de talento le interesa conocer en estos tiempos.
En dos días, el participante tendrá la oportunidad de aprovechar cinco conferencias magistrales, un panel de expertos, cápsulas de mejores prácticas de las empresas participantes, así como información en los espacios de los patrocinadores del evento.
¿CUÁNDO?
El Congreso está previsto para el miércoles 26 y jueves 27 de mayo de 2021, el primer día de las 17:00 a las 20:00 hrs; y el segundo de las 8:00 a las 15:00 hrs. en versión digital.
EL PROGRAMA
26 de mayo – Conferencia magistral del Mtro. Iván Lavín López, especialista en fomentar la mejora continua y el desarrollo del capital humano en las organizaciones a través de la consultoría.
Tiene 20 años de experiencia en consultoría y capacitación a diversas empresas en el país.
El Mtro. Lavín es mexicano y actualmente es director de “Iván Lavín Consultoría y Asesoría Integral”, su conferencia se titula “Liderazgo 4 x 4, todo terreno. Habilidades de liderazgo frente al 2021”.
26 de mayo – “Perspectivas Capital Humano 2021” con la Lic. Martha Hernández Reyes, experta en desarrollar soluciones integrales de capital humano.
Reyes tiene 30 años de experiencia en la consultoría que le han permitido desarrollar diversos proyectos estratégicos en compensación y talento para diferentes sectores.
Actualmente es la directora adjunta de la Consultoría Capital Humano de AON México.
27 de mayo – Conferencia magistral del mexicano Lic. Salvador Pasquel Villegas, socio del área laboral de Baker McKenzie Abogados, S.C. quien tituló su presentación “La transformación de recursos humanos en el major bussines partner”.
El Lic. Pasquel es asesor estratégico sénior en negociación colectiva, procedimientos de emplazamiento a huelga y litigios laborales colectivos, armonización de beneficios para empleados, implementación de programas de trabajo flexible, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, discriminación laboral, códigos de conducta e investigaciones en el lugar de trabajo.
27 de mayo – Con la presencia de tres socios de la ARHLA, directores de empresas de servicios de recursos humanos en la región, se llevará a cabo el panel sobre “Reclutamiento y atracción de talento en tiempos de pandemia”.
El Lic. Luis Eduardo Olivares Martínez es socio-fundador de la firma Integra Capital Humano, tiene más de 15 años de experiencia en las áreas de administración y gestión del talento humano en las empresas, ha colaborado con importantes corporaciones nacionales e internacionales en proyectos específicos vinculados a acciones estratégicas vinculadas a la fuerza laboral, siendo algunas la atracción de talento, la gestión de seguridad social y las compensaciones.
El Lic. David Medina González cuenta con más de 30 años de experiencia en recursos humanos industrial y corporativo, se ha desempeñado a nivel gerencial y directivo en diversas empresas del sector privado. Es expresidente de la ARHLA y miembro actual de la Mesa de Directiva como Tesorero. Actualmente es consultor en procesos de recursos humanos y director general de Soporte Humano, firma dedicada a ofrecer servicios de consultoría y head hunting.
Completa este panel el Ing. Arturo Castañeda Orduña, con más de 15 años de experiencia en puestos gerenciales y directivos dentro de las áreas de operaciones y de recursos humanos en diversas empresas del sector privado y actual gerente de recursos humanos de Montiac. Expresidente y actual vice presidente de ARHLA, docente a nivel licenciatura, colaborador en diversos medios digitales e impresos, consultor en proyectos de talento humano y socio de la firma BMG Human Capital ofreciendo servicios de consultoría, head hunting, protección patrimonial y administración de personal entre otros.
27 de mayo – Conferencia magistral de la Ing. María Angélica Zambrano, de nacionalidad colombiana, que cuenta con una amplia experiencia de más de 15 años en el área de recursos humanos en varios países.
En 2006 inició su carrera en GM Colombia como becaria en el área de compensación y beneficios y, desde entonces, se ha desempeñado en diversas posiciones clave en el liderazgo de recursos humanos.
Hasta el 2020 fue directora de recursos humanos para la función comercial de General Motors Sudamérica. Actualmente es la responsable de dirigir las estrategias para atraer, retener y desarrollar al talento como directora de recursos humanos de General Motors México.
27 de mayo – El español Lic. Jesús Gallego Villanueva, socio-director de la firma Capital Emocional, consultora de formación y capacitación de ámbito internacional, director de la Escuela de Liderazgo de Capital Emocional en México, y profesor visitante de diversas Universidades y Escuelas de Negocios de España y Latinoamérica, especialista en temas de liderazgo, cambio y motivación, ofrecerá la conferencia magistral “Ser ancla en la tormenta. Liderazgo resiliente para crecer juntos”.
¿DÓNDE ACCEDER?
Mayores informes en: www.arhla.com.mx y en nuestras redes sociales nos encuentran como @ARHLA_oficial.
