La empresa automotriz líder en el sector, Grupo Surman, ha sido destacada como una de las 20 mejores empresas para trabajar para las mujeres en el ranking “Super Empresas para Mujeres 2023”.
La prestigiosa distinción fue otorgada por la revista Expansión y TOP Companies, quienes evaluaron las prácticas, políticas y programas de recursos humanos implementados por diversas compañías para promover la equidad de género y el acceso de las mujeres a puestos directivos.
Con 40 años de experiencia en el mercado automotriz y un impresionante total de 118 concesionarias en todo el país, Grupo Surman ha demostrado un compromiso firme con la igualdad de género y la creación de un ambiente laboral inclusivo.
Este reconocimiento es el resultado de sus esfuerzos constantes para valorar y fomentar el talento y el potencial de cada empleado, independientemente de su género.
La Directora de Capital Humano de Grupo Surman, Irlanda García Mora, expresó un profundo orgullo por la inclusión de la compañía en el ranking de “Súper Empresas para Mujeres 2023”.
Afirmó que esta distinción refleja el enfoque de la empresa en la igualdad de género y su compromiso con el desarrollo del liderazgo femenino dentro de la organización.
García Mora también resaltó que el objetivo de Grupo Surman es seguir trabajando para que las mujeres continúen siendo protagonistas del crecimiento y éxito de la empresa, reforzando aún más los programas destinados a impulsar su liderazgo.
Actualmente, el 37% del equipo de Grupo Surman está conformado por mujeres, y el 25% de ellas ocupan puestos directivos.
Estos impresionantes números se basan en los sólidos valores de la empresa, que promueven el respeto, el compromiso, la colaboración, la inclusión y la honestidad tanto en las relaciones internas como externas.
Con este reconocimiento, Grupo Surman reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y se compromete a seguir promoviendo iniciativas que fomenten el desarrollo profesional y el empoderamiento de todas sus colaboradoras.
La empresa busca ser un modelo a seguir en el ámbito empresarial, demostrando que la equidad de género es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización.
