Las oportunidades pequeñas son el principio de las grandes empresas… Y los hermanos Seáñez lo tienen muy claro. José Carlos, Sergio y Manuel han trabajado de la mano desde hace más de 10 años con un objetivo muy claro: crear negocios que trasciendan, que sean semillas de talentos y que respondan a una filosofía de negocio con una razón de ser muy bien definida.
José Carlos fue el artífice de toda una red de negocios que a la fecha suma ya más de 100 empleados. Todo comenzó mientras él estaba en la universidad y diseñó una desarrolladora inmobiliaria con casas de interés social. Empezó comprando un terreno y en el 2016 le dio forma y estructura creando Unho Casas, primera empresa del grupo a través de la cual han construido cerradas y casas en la Comarca Lagunera.
Bastó con definir Unho Casas para que todos los demás negocios comenzaran a generarse en cadenita. De ahí surgió la necesidad de amueblar los hogares y nace entonces la fábrica Kastell. Luego de esto nace Unho Arquitectura, con especialistas enfocados en el diseño de proyectos inmobiliarios, y a la par surge SECAMEX SA de CV, proyecto enfocado en la obra industrial que trabaja de la mano con empresas como Peñoles y con instituciones gubernamentales.
La experiencia que fueron ganando gracias a todos estos modelos de negocios, llevó a los hermanos Seáñez a compartir su conocimiento a través de una consultoría. Así fue concebida Foundamentality, que tiene la misión de cambiar la cultura empresarial y donde a la fecha han trabajado con empresas de la talla de Coca Cola, Constellation Brands y Pemex. Además, aquí también ofrecen diplomados y capacitaciones sobre la estructura de los negocios.
La última idea generada por estas mentes creativas fue un software que trabaja como gemelo digital. Su principal función es la de escanear edificios para obtener la mayor cantidad de datos posibles, que luego serán empleados en una construcción más sencilla.
En total son siete los proyectos que actualmente desarrollan José Carlos, Sergio y Manuel. Ha sido una ardua labor, pero que les ha dejado grandes satisfacciones. Han logrado hacer mancuerna gracias a su capacidad de delegar y de enfocarse cada uno en un tema, de acuerdo a sus fortalezas. Gracias a esto han creado una red de negocios unificada, a la cual se agregan asociados y que está respaldada por grandes talentos, quienes se encargan de operar.
¿Por o para qué existen las empresas?
José Carlos ha liderado esta red de negocios desde que arrancó y ha sido a lo largo de los años como ha podido entender las organizaciones en esencia, descubriendo la forma en la que mejor se trabaja. “Somos una cuna de talentos, talentos que están contentos con lo que hacen, eso es lo que nos ha permitido el crecimiento”.
Para lograr esta cultura laboral donde los empleados estén felices, José Carlos ha desarrollado una cultura basada en responder el por qué o para qué existe la empresa. “Existimos para crear oportunidades a la gente que se une a nosotros”.
Delegar no es fácil, pero con un objetivo claro es más sencillo. Esta mentalidad y la constante capacitación es parte de los factores que han llevado a los hermanos Seáñez al éxito.
Una historia de retos
A pesar de que toda esta historia en apariencia ha sido sencilla, la realidad es que para José Carlos se ha tratado de un trabajo constante del liderazgo. “Para crecer la empresa, primero tienes que crecer tú”. Por ello, el desarrollo personal de José Carlos ha sido clave, capacitándose constantemente con cursos e incluso realizando un diplomado en el IPADE.
Pero el crecimiento no acaba, y José Carlos ya tiene la mira puesta en el siguiente objetivo. Uno de ellos es comenzar a conquistar otras partes de México, empezando por Monterrey. También tiene entre manos la creación de una empresa enfocada en la inteligencia de inversión.
Todos estos planes y trabajo constante son la prueba del talento de estos tres hermanos, quienes encontraron la forma de unir sus habilidades y transformarlas en diferentes oportunidades de negocio, que han crecido exponencialmente.
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