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marzo 29, 2024

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Grupo Insert

Agregando valor a las relaciones humanas

Por

Si alguna vez te has preguntado cuánto representa el talento humano en una organización, después de conocer el trabajo que están realizando estos consultores, seguramente llegarás a la conclusión que es un elemento invaluable para cualquier empresa.

El desarrollo organizacional y la generación de estrategias, se han convertido en la causa raíz del éxito de una compañía, razón de sobra para acercarse a los expertos y mejorar en temas referentes a procesos de Recursos Humanos.

Grupo Insert, con 17 años de experiencia, se ha propuesto sensibilizar a sus clientes en temas relacionados con el factor humano, estratégicamente mapeando objetivos y metas claras para que las organizaciones crezcan a través de equipos talentosos. Actualmente, los consultores cuentan con presencia en Monterrey y atención a cualquier parte del país, facilitando conocimiento por medio de su gran equipo de 90 talentosos colaboradores.


GRUPO INSERT – VISIÓN 2021 SOBRE RECURSOS HUMANOS

¿Cómo se debe emplear la tecnología en las empresas, desde el departamento de Recursos Humanos?

Como una herramienta que puede elevar el potencial de cualquier estructura organizacional mediante la captura, proceso y análisis de todas las interacciones que resultan de las relaciones humanas dentro de una organización y de esta con el entorno en el que participa.

¿Cuál debe ser la estrategia para adaptarnos a nuevas formas laborales?

Aceptar que lo único constante es que eventualmente todo cambia y actuar en consecuencia, ser flexible para enfrentar un dinámico mercado global y un creciente mercado local requiere de un diseño de estructura organizacional centrado sobre las actividades y relaciones que generan valor, cuando es así podemos pasar de adaptar a explotar las oportunidades que brindan las nuevas modalidades de empleo.

¿Qué novedades en el área de RH se deben tomar en cuenta este 2021?

Todas, los recientes cambios a las leyes que rigen las relaciones laborales tienen implicaciones sobre todos los procesos de Recursos Humanos, desde la libertad de afiliación y transparencia sindical, nuevas modalidades de empleo, la reforma de pensiones y del INFONAVIT, los aumentos al salario mínimo, pasando por el cumplimiento de la NOM 035 y hasta el cambio en los procesos de conciliación y juicios laborales, que ahora serán presenciales, son cambios que requieren la atención de todos tanto empresarios como profesionistas.


SERVICIOS

  • Consultoría en procesos de Recursos Humanos
  • Payroll
  • Reclutamiento y selección
  • Estudio de clima laboral
  • Aplicación Nom-035-STPS-2018
  • HR Analytics
  • Auditoría de cumplimiento de obligaciones
  • Evaluación de marca empleadora

CONTACTO

www.grupoinsert.com

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contacto@grupoinsert.com

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