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marzo 28, 2024

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ASÍ IMPACTA LA DIGITALIZACIÓN EN LAS EMPRESAS

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Las nuevas tecnologías pueden ser caras y requerir personas con habilidades especiales, por lo que los empleadores aún están dudando en implementar la automatización. De un total de 18 mil empresas en 43 países, 62% no espera que la automatización o la tecnología digital afecten sus plantillas laborales en los próximos dos años, y 20% tiene la expectativa de que les ayude a aumentar los niveles de contratación. Sin embargo, 42% están reclutando personas con habilidades adicionales en lugar de reemplazarlas y más de un tercio están facilitando la transformación al contratar externos expertos para transferir habilidades a sus propios empleados.
   El equilibrio adecuado entre tecnología, talento y conexión humana, será lo que permita a las personas y a las empresas logar el éxito. Los individuos con habilidades más demandadas seguirán tomando decisiones sobre cómo y dónde quieren trabajar, mientras que los que no están actualizados estarán en mayor riesgo de ser dejados atrás.
¿Cuál es la situación actual en México?
En empresas con más de 5000 colaboradores, se identificó que 61% de los colaboradores pertenecen a la generación Millennial, mientras que en las empresas de 500 a 5000, este sector conforma 55% de su plantilla de colaboradores.
   Aceptémoslo, los modelos tradicionales para la atracción de talento ya casi se encuentran obsoletos; tener a las mejores personas en los mejores lugares de trabajo requiere de mente abierta, audacia y comprensión de las nuevas necesidades que surgen en el mercado laboral.

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