Pentalog es una empresa global de desarrollo de software que ha estado en la escena mexicana desde 2018. Está abriendo una segunda oficina en Monterrey, tras el éxito de su delivery center en Guadalajara. Para continuar con este crecimiento, esta empresa tecnológica tiene planeado contratar a 200 desarrolladores de software para finales de año.
Actualmente, se encuentra soportando 250 proyectos activos, la compañía cree firmemente que los mejores proyectos merecen a la gente mejor calificada. Con una cartera de clientes de nivel Unicornio como TripdAdvisor, Rakuten y Adidas, Pentalog busca contratar a los mejores talentos digitales. Con conocimientos de Java, .NET, JavaScript y React.
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“Pentalog es una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados. Con valores de transparencia y horizontalidad, Pentalog se asegura de que cada uno de nosotros se sienta parte activa de la aventura. Como ingeniero de software, mis expectativas se cumplen plenamente, ya que la empresa me permite trabajar con los mejores ingenieros de todo el mundo. Y con un roadmap específico que me ayudó a tener un impacto en el proyecto desde el primer día”, dice Mario Mejía, desarrollador del equipo de México.
Como parte de la cultura y del “growth mindset” de la empresa, los empleados se benefician de un roadmap de aprendizaje personalizado y el acceso a comunidades técnicas, internacionales y locales donde pueden aprender mejores prácticas entre compañeros.
La libertad de elección en cuanto a la forma de trabajo (remoto, desde la oficina o híbrido), junto con una fuerte política de movilidad interna que apoya a los empleados para que cambien de proyecto, las vacaciones extra, un buen equilibrio entre la vida laboral y la personal, así como el agradable ambiente de trabajo, son solo algunos de los beneficios que les encantan a los empleados de Pentalog.
“La gente viene y se queda, tenemos una media de retención de 5 años a nivel de empresa. Un 35% mejor que nuestros competidores, según Linkedin. La mayoría de nuestros desarrolladores aprecian la transparencia y la estrategia centrada en las personas que tenemos. Además, hemos desarrollado un sistema propio de evaluación del talento: el SVI. Este facilita la contratación y el onboarding en los proyectos”, dice Pillar Pérez, Customer Success Manager de México.
Con la misión de conseguir un verdadero impacto tecnológico que sea 100% positivo a través de los proyectos desarrollados, Pentalog busca personas con ideas afines que quieran optar a una gran empresa tecnológica en la que trabajar. Pentalog actualmente cuenta 250 proyectos activos en este momento y se encuentra en búsqueda de candidatos que quieran formar parte de esta gran aventura.
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