En un país donde la subcontratación se ha polarizado, ECH asegura que con legalidad y transparencia se pueden alcanzar beneficios para los trabajadores y empresas, fidelizando estas dos figuras.
La división de Capital Humano de ECH nació en Torreón en el 2018, con una propuesta fresca de servicios de valor con la que las empresas pueden competir en la guerra por el talento. Se expandieron rápidamente a otras ciudades, consolidándose como una empresa nacional en cuyas filas se encuentran consultores de gran experiencia tanto en el sector público como privado. En este 2019, ECH apuesta por una renovación en infraestructura, sistemas, servicios y personal, con el objetivo de establecerse en el nivel competitivo que requieren los clientes.
Caso de éxito
Cliente: confidencial
Se trata de una empresa del ramo de la construcción, con presencia en el norte del país. En sus procesos de generación y administración utilizaban métodos arcaicos como forma de pago para su fuerza de ventas, haciendo que las fugas de capital y los procesos se turnaran lentos y riesgosos. Esto generaba alta rotación en el personal, que veía poca seriedad en esta forma de pago. Al haber fuga de talento y experiencia las ventas estaban detenidas provocando una parálisis en el flujo y en los estados financieros. Entonces nuestro objetivo se convirtió en integrar a toda esta fuerza a la plataforma ECH de Capital Humano con prestaciones y registro ante las instituciones competentes como el IMSS, STPS, SHCP, INFONAVIT, FONACOT. Con esto, el cálculo y dispersión se hizo en segundos y la claridad para los empleados generó confianza. La rotación disminuyó de forma drástica y las ventas se incrementaron al tener personal experimentado.
La voz del experto
¿Cómo lograrás que tus clientes se acerquen a sus metas?
Al contratar a ECH, contratan a un grupo de expertos que llevarán las mejores prácticas del mercado laboral a sus procesos. Sellarán y garantizarán la legalidad de los mismos para llevar el riesgo a su mínima expresión, y con esto seguramente se podrán dedicar a hacer rentable su negocio sin preocuparse por los temas de capital humano.
¿De qué manera hacen que las compañías obtengan mejores
resultados?
Sistematizar los procesos de capital humano y tener claridad en sus estructuras, obligaciones y pago, hacen que la empresa genere confianza hacia el exterior e interior. Cada proceso de capital humano representa un costo, que si es mal ejecutado, los resultados financieros no son alcanzados o incluso se pone en riesgo la continuidad de la organización.
Servicios
- Selección y reclutamiento masivo y ejecutivo
- Administración de personal
- Diseño e implementación de áreas de capital humano
- Desarrollo de modelo de compensaciones fijas y variables
- Consultoría y auditoría del proceso de generación de nómina
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