La organización Womerang, enfocada en la sensibilazión de equidad de género en el ambiente laboral y empresarial, presentó la nueva campaña de Equal Pay Day México en el evento “Celebremos tus logros” para conmemorar el Día Internacional de la Mujer.
Existe una brecha a nivel global entre lo que gana una mujer y un hombre realizando las mismas funciones laborales. Los indicadores de la OCD en México muestran que a la mujer se le paga 16.7 % menos que a un hombre. Debido a la brecha salarial de género, una mujer tendría que trabajar un año y hasta casi tres meses del año siguiente para ganar lo mismo que gana un hombre en un año.
Cada año se lleva a cabo Equal Pay Day (Día de la Igualdad Salarial) en diversos países, por lo que en este 2017 se llevará a cabo el próximo 4 de abril en Monterrey Nuevo León.
Equal Pay Day México propone a las empresas otorgar un 17 por ciento de descuento a las mujeres en la compra de sus bienes y/o servicios durante 17 días a partir del 4 de abril hasta el 20 abril. El 17 es redondeado del 16.7 de lo que sacó la OCD de enero para México. Para la campaña se toma como base el salario total promedio de hombres que trabajan de tiempo completo versus el mismo indicador de las mujeres y se saca la diferencia.
La campaña busca empresas, organizaciones y personas que se sumen para apoyar a dar a conocer el tema, tanto como sponsors, voceras o comercios afiliados.
Con la propuesta de Equal Pay Day México se busca generar conciencia sobre la diferencia que existe entre el ingreso de los hombres y las mujeres. Mediante la conversación se pueden sumar para que todos puedan participar y generar un cambio.
La campaña Equal Pay Day México impactará a más de 500,000 personas en Monterrey y su área metropolitana, así como en las principales ciudades de la República Mexicana.
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