Rodolfo Vargas Sobarzo, como muchos tapatíos, decidió emprender en un rubro que al día de hoy ya está bastante explotado. A pesar de esto, vio un hueco de oportunidad en el mundo de los uniformes y decidió fundar Lezza: empresa dedicada a la producción y comercialización de uniformes corporativos con diseño personalizado. El emprendedor, además de ser dueño de su propia empresa nos platica un poco qué significa ser un buen líder y por qué razón cree que lo ha logrado hasta el día de hoy.
¿Cómo comienza tu idea de emprender?
Mi papá se dedica a la producción textil, crecí rodeado de esto y con cariño por el tema. Sin embargo, no fue hasta hacer mis prác- ticas profesionales durante mis estudios de carrera en los que tuve que usar uniforme y no fue de mi agrado en lo más mínimo- que tomé la decisión de emprender. Con la experiencia previa de mi padre, me motivé a hacerlo justamente con una empresa que busca ofrecer un uniforme “diferente”.
¿Qué retos tuviste que superar para lograr una empresa consolidada?
Bueno, creo que emprender como tal es un reto desde que viene por primera vez la idea a tu cabeza. Al comenzar, tuve la buena o mala suerte de toparme con comentarios, no siempre mal intencionados, como “¿no es mucha la competencia en ese rubro?, ¿no te da miedo apostar todo para perderlo al final?”, entre muchos. Lograr sobre llevar la negatividad de tu entorno, que además suele asegurarte que te irá mejor trabajando para una empresa, es un reto de los más complicados; implica tener un objetivo claro y un proyecto a largo plazo.
Hoy, y todos los días laborales hay que sobrellevar detalles con proveedores, trabajadores, clientes, productos, entregas y más; con el tiempo y la experiencia estos se han hecho cada vez menos, pero siempre estarán presentes con el único fin de tener una mejora constante en el producto final.
Existe un mercado grande de competidores en el sector de uniformes, ¿cuál consideras que es tu diferenciador más importante?
Sería una locura negar que la competencia en uniformes gigantesca, por esto la producción en Uniformes Lezza se ha enfocado en su totalidad a mantener estándares de calidad a un precio que pueda competir en el mercado. Por otro lado, cada cliente que llega tiene el derecho a elegir un diseño personalizado y a su gusto, con el único fin de que el usuario final se siento cómodo y seguro al portarlo.
En temas de innovación, ¿cómo lo has hecho en tu negocio?
En cuanto a Lezza, la innovación empezó desde que abrió sus puertas la empresa. La manera en la que se maquilaban los uniformes al inicio, ha evolucionado para mejorar la calidad, tiempo de manufactura y por ende tiempos de entrega con el cliente.
Por otro lado, algo característico de esta empresa, es que constantemente busco renovar la materia prima de los uniformes con la mayor tecnología en hilo, para garantizar buena calidad de las prendas por un tiempo prolongado.
Compártenos en breve qué es lo más importante para ti para ser un buen líder.
Personalmente, creo que un buen líder empieza por la confianza que se tiene a sí mismo. Me parece indispensable tener esta parte, para poder demostrar confianza a los demás; además un buen líder considero que es alguien justo y noble con sus colaboradores, es alguien con compromiso en el proyec- to y extrema responsabilidad ya que pienso firmemente que somos espejos, por lo tanto una relación amable y de apoyo siempre será la mejor opción para mantener un equipo exitoso. Otro gran punto que me gustaría mencionar, es que algo fundamental es jamás olvidar que la única manera de fidelizar a las personas que colaboren en tu empresa es con recompensas; es decir, si la empre- sa crece que crezcan con ella. ¡Solo así conseguirás ser un gran líder y por lo tanto un desempeño ideal para tu empresa!
PLAYERS BRIEF
Nombre completo: Rodolfo Vargas Sobarzo
Lugar de nacimiento: Guadalajara , Jal.
Estudios: Licenciatura en Administración de Empresas.
Pasatiempos: Leer y ejercicio.
Año de fundación de Lezza: 2014
Especialidad: Uniformes Corporativos.
Número de colaboradores: 10
www.uniformeslezza.com
Instagram: @lezzamx
Facebook: lezzamx
